Fin 2020, la STIB comptait environ 11,22% de femmes.
Ce chiffre est en constante évolution et démontre la volonté de la STIB d’engager davantage de conductrices, d’agentes de sécurité, d’informaticiennes, d’ingénieures, de techniciennes … et nous ne comptons pas nous arrêter en si bon chemin!
Nous avons d’ailleurs décidé de le faire savoir haut et fort par une déclaration « publique » reprise sur ce site et dans la plupart de nos publications:
« MÊME SI À LA STIB NOUS GARANTISSONS LE TRAITEMENT ÉQUITABLE DES CANDIDATS, NOUS AVONS ÉGALEMENT L’AMBITION D’AUGMENTER LE NOMBRE DE COLLÈGUES FÉMININES. C’EST POURQUOI NOUS APPRÉCIONS PARTICULIÈREMENT LES SOLLICITATIONS DE CANDIDATES, POUR TOUT EMPLOI, À TOUT NIVEAU. »
La STIB s’engage pour les femmes qui veulent s’engager pour la STIB !