Notre offre

 

Vous croyez connaître la STIB ? Ce n’est peut-être pas le cas…

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La STIB, portrait d’une entreprise en pleine croissance.

Vous croyez connaître la STIB en tant qu’employeur? Ce n’est peut-être pas le cas…

Bien sûr, tout le monde sait que la STIB se met au service de ses clients et de la mobilité dans la capitale, mais savez-vous qu’elle le fait de façon performante?

 

Le secteur de la mobilité est porteur d’avenir. Forcément.

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Vous n’êtes pas passéiste ? Vous adorerez la STIB ! Chaque jour vous aurez le sentiment d’être ancré(e) dans le futur, de mettre en pratique les valeurs d’avenir.

 

Perspectives de carrière

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Un job à la STIB, c’est bien plus qu’un job. C’est le début d’une carrière ! Et cela, dans tous les métiers et à tous les niveaux.

 

Les femmes à la STIB

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Encore plus d’ouverture aux femmes.

En 2015, la STIB comptait environs 9,5% de femmes.

Ce chiffre est en constante évolution et démontre la volonté de la STIB d’engager davantage de conductrices, d’agentes de sécurité, d’informaticiennes, d’ingénieurs, de techniciennes … et nous ne comptons pas  nous arrêter en si bon chemin!

 

Bienvenue à bord

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Faire ses premiers pas dans une société comme la nôtre ? Pas toujours évident. 8000 collègues, 5 divisions, de nombreux départements, une structure complexe en évolution permanente…

 

Votre formation ? Régulière et continue bien sûr!

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A peine engagé, vous pouvez déjà choisir des formations parmi un large éventail de programmes, s’adressant tant à vos compétences techniques que comportementales. A la STIB, nous sommes convaincus que développer régulièrement ses aptitudes est essentiel pour bien faire son travail et satisfaire pleinement les clients.

 

Un stage jeune? Avec plaisir!

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A la STIB, il existe un vrai programme de stages ! Chaque année, de nombreuses places de stages sont ouverts pour les étudiants de tous âges et de toutes formations, de nature technique ou non et à tous les niveaux de notre organisation.

Une passerelle vers un premier emploi!

 

Des objectifs à réaliser? Le Project Management pour y contribuer.

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La STIB travailler en mode « projet ». L’Identification et la Gestion de Projet (Project Management) est devenue une véritable culture d’entreprise et cela dans toutes les directions : technique, informatique, opérationnelle, financière et ressources humaines.

 

Un feedback pour chaque talent.

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Il n’y a rien de plus frustrant que de travailler sans avoir de retour sur ce qu’on l’on réalise.  Et c’est exactement pour cela que la STIB encourage la culture du "feedback".

 

Autonomie ET partage. L’un n’empêche pas l’autre.

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À la STIB, chaque collaborateur/trice est totalement autonome dans la gestion de ses projets. Autonome mais pas isolé(e). Le partage des connaissances et le travail collaboratif est largement  et parfaitement encadré via de véritables processus de gestion d’expertise (« knowledge management »).

 

Top employer

top employer

La STIB a le plaisir d'annoncer qu'elle a été officiellement certifiée par le Top Employers Institute pour la qualité des mesures mises en place pour son personnel. 

L'étude annuelle réalisée par le Top Employers Institute distingue les meilleurs employeurs du monde, c'est-à-dire ceux qui proposent un environnement de travail de grande qualité, favorisent le développement des talents à tous les échelons et s'efforcent d'améliorer en permanence leurs pratiques Ressources Humaines. La STIB  a obtenu la certification exclusive Top Employers Belgique  2015 et 2016.

 

Une entreprise est riche de sa diversité

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Convaincue du bien-fondé de la diversité au sein de l’entreprise, la STIB engage, à tous les niveaux, des femmes et des hommes de toute origine et de tous âges.

Si vous devenez l’un de nos collaborateurs, vous serez invité à vous impliquer positivement dans les projets de l’entreprise et à renforcer le climat de travail serein et performant.

 

Nos valeurs

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Nos valeurs sont vécues à tous les niveaux de l’entreprise : l’organisation, les process et les programmes Ressources Humaines. Elles sont aussi vécues au quotidien et de façon très consciente par tous nos collaborateurs.

 

Responsabilté Sociétale de l’Entreprise

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La STIB, entreprise responsable

Convaincue que sa croissance et sa compétitivité reposent sur un équilibre à long terme entre ses politiques environnementale, sociale et économique, la STIB a fait du développement durable un objectif stratégique fondamental.

 

Package salarial

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A la STIB, le package salarial, c’est cadeau !

La rémunération à la STIB, c’est bien plus qu’un salaire. C’est un ensemble d’avantages*:

•    un salaire en rapport avec vos diplômes et vos compétences
•    de nombreuses possibilités d’évolution de carrière, verticale ou horizontale (mobilité interne), selon de vos compétences et vos capacités
•    un horaire flexible (si la fonction le permet)
•    des sites faciles d’accès
•    35 jours de congé (horaire complet)
...

 

 
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