Diversité

Plus il y a de diversité, meilleur sera le service

À la STIB, il y a de la place pour tout le monde. Nous engageons les meilleurs candidats à tous les niveaux, quel que soit leur genre, leur âge ou leur origine, car nous sommes convaincus qu’une grande diversité d’employés est indispensable pour atteindre nos objectifs.

La STIB est impliquée dans le développement social, économique, écologique et sociétal de la région. La mobilité doit être accessible à tous. Ce qui prime lors du recrutement de nouveaux employés, c’est leur engagement.

Les femmes à la STIB

En 2018, 10,6 % des employés de la STIB étaient des femmes. Des conductrices, des agentes de sécurité, des informaticiennes, des ingénieures, des techniciennes… Ce rapport homme-femme peut encore s’améliorer. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour attirer les femmes lorsque nous avons un emploi vacant.

Grâce à différentes campagnes et actions, les femmes s’intéressent de plus en plus à nos offres d’emploi, ce qui nous permet de rééquilibrer, lentement mais sûrement, le rapport homme-femme. Nous espérons ainsi tordre le cou à tous les préjugés.

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