Werkplaatschef zwaar onderhoud (tram/bus)

Jouw omgeving

De MIVB stelt meer dan 10.000 mensen tewerk in meer dan 300 verschillende beroepen!
Wist je dat we een van de weinige openbare vervoersmaatschappijen ter wereld zijn die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van haar netwerk? 
Daarom hebben we zoveel verschillende banen en carrièremogelijkheden.

De digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt.
 

Hoe zal je Brussel laten bewegen?

Je komt terecht in de divisie Transport Systems (Rolling Stock Technical) en je rapporteert aan de Senior Manager Rolling Stock.

Hoe zal je dag eruit zien?

Als werkplaatschef Rolling Stock (Maintenance Center Haren – MCH en schilderstunnel) zal je deel uitmaken van een drie-ledig managementteam dat een groep van meer dan 250 medewerkers aanstuurt die verdeeld zijn onder verschillende drie domeinen :

• Een domein heeft de verantwoordelijkheid van de werken op de voertuigen (tram, bus en speciale voertuigen), zoals de reparaties van de carrosserie en de revisies
• Een ander domein heeft de leiding over de revisie en de herstelling van de organen die aanwezig zijn op de tram en bussen (zoals de draaistellen van de tram) 
• Het derde domein is dan weer verantwoordelijk voor de support en logistiek van de twee vorige domeinen

Herken je je in dit profiel?

• Je beschikt over een diploma van het secundair onderwijs of het hoger onderwijs (bachelor/master) in een technische richting.
• Je hebt relevante technische ervaring in de automobiel-, touringcar-, vrachtwagen- of spoorwegsector.
• Je kan een degelijke ervaring op het vlak van people management voorleggen. 
• Je beheerst het Frans of het Nederlands perfect; je hebt een operationele kennis van de andere taal of bent zeer gemotiveerd om deze te leren. 
• Persoonlijke kwaliteiten:  zin voor organisatie, leadership en communicatie: assertief zijn, kunnen luisteren, kunnen onderhandelen, leiding kunnen geven, openstaan voor verandering.