Teamleader Magazijnmedewerkers Bus

Job omschrijving

De teamleader magazijnmedewerkers bus staat in voor het dagelijks beheer van het personeel, de organisatie, het materiaal en de uitdagingen waarmee zijn/haar team te maken krijgt met als doel zo snel mogelijk en tegen een zo laag mogelijke kost kwaliteitsvol werk af te leveren volgens de vooraf bepaalde procedures en met inachtneming van de veiligheidsregels. 

Hij/Zij moet optreden als operationele interface met de onderaannemers en de overige diensten binnen de MIVB.

Hij/Zij moet instaan voor het operationeel beheer van de onderhouds- of installatiewerkzaamheden.

In detail

• Leiding en organisatie 

o Instaan voor de uitvoering van de planning (verdeling taken, beheer van de aanwezigheden en organisatie van verloven)
o De motivatie, orde en discipline binnen zijn team handhaven.
o Leiding geven aan de magazijniers 
o Een kwaliteitscontrole uitvoeren 

• De materiële middelen beheren

o De behoeften aan materiaal en werkinstrumenten beheren 
o De stock en de bestellingen beheren

• Communicatie 

o Optreden als schakel voor de communicatie naar het personeel 
o Garant staan voor het naleven van regels, werkwijzen en werkprocessen 
o Je bent de SPOC voor Purchase & Logistics (P&L) en, indien nodig, voor Maintenance Engineering (ME). 

Gezocht profiel

• Zeer goede kennis van de technieken die vereist zijn voor de uitvoering van de opdrachten rond magazijnbeheer waarmee zijn team belast is.
• Het gereedschap / de machines die vereist zijn voor de uitvoering van de opdrachten waarmee zijn team belast is kunnen gebruiken.
• Technische plannen kunnen lezen (de verschillende elementen identificeren en lokaliseren).
• Zeer goede kennis van de veiligheidsregels en -procedures.
• Een rapport kunnen opmaken bij een aangifte van arbeidsongeval of van een functionerings-/disciplinair gesprek.
• Kennis van de kwaliteitsprocedures/-normen (ISO, CEN, TQM).
• Basiskennis van MS Office (Outlook, Word, Excel, ...).
• Kennis van de specifieke computerprogramma's (SAP, portaal, websites busbouwers (opzoekenn van onderdelen)...).
• Voorraadbeheer: in staat zijn om voorraden effectief te beheren, inkomende en uitgaande voorraad te controleren en voorraden te optimaliseren.
• Mini-max analyse: weten hoe je minimum- en maximumvoorraden moet analyseren om te anticiperen op behoeften en tekorten of overschotten te voorkomen.
• Organisatie van het magazijn: de lay-out van een magazijn kunnen organiseren en optimaliseren om efficiënte opslag, snelle toegang tot producten en een vlot beheer van de goederenstroom te garanderen.

We zoeken iemand die kan

• De informatie in zich opnemen,
• Problemen oplossen,
• Medewerkers leiden,
• Samenwerken,
• Flexibiliteit tonen,
• Betrouwbaarheid aantonen.

Sollicitatieprocedure

Merk op dat de selectie in drie stappen zal verlopen:

1. Schriftelijke technische test
2. Sollicitatiegesprek met Human Resources
3. Simulatieoefening