Team Manager Recruitment - Team Manager Recruitment
Jouw omgeving
De MIVB stelt meer dan 10.000 mensen tewerk in meer dan 300 verschillende beroepen!
Wist je dat we een van de weinige openbare vervoersmaatschappijen ter wereld zijn die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van haar netwerk?
Daarom hebben we zoveel verschillende banen en carrièremogelijkheden.
De digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt.
Hoe zal je Brussel laten bewegen?
Als teammanager is je belangrijkste taak het beheren van een dynamisch team om de juiste talenten op het juiste moment aan te werven, om te voldoen aan de behoeften van de verschillende diensten binnen onze organisatie. Je zal de drijvende kracht zijn achter ons wervingsplan, met behendigheid werken om de efficiëntie en algehele coördinatie van alle bedrijfsactiviteiten te waarborgen.
Hoe zal je dag eruit zien?
- Je beheert, coacht, begeleidt, motiveert en evalueert je medewerkers.
- Je waardeert en ontwikkelt de vaardigheden van medewerkers door trainingen te organiseren in hun vakgebied en in overeenstemming met het opleidingsplan.
- Je past het leiderschapsmodel van de MIVB toe met integriteit, autonomie, betekenis, moed en aandacht.
- Je toont proactieve samenwerking om een voortdurende dialoog met je collega's te behouden, met name met andere coördinatoren van het wervingspunt.
- Je gebruikt strategisch de beschikbare middelen om effectief te reageren op prioriteiten.
- Je ontwikkelt wervingsstrategieën in samenwerking met de wervingsmanager.
- Je neemt deel aan de reflectie over de herziening van het wervingsproces om concurrerend te blijven op de markt.
- Je vervult de rol van SPOC met de HRBP en het bedrijf indien nodig.
- Je neemt deel aan het wervingsproces, van zoeken tot selectie van kandidaten.
- Je bent de "sparring partner" voor BU/Directions op het gebied van werving.
Herken je je in dit profiel?
- Je toont diepgaande kennis van wervingsmethoden, -technieken en de arbeidsmarkt.
- Je kan diverse gegevens op een synthetische manier integreren.
- Je hebt de vaardigheid om beslissingen te nemen en nodige acties te initiëren.
- Je weet teams te motiveren door erkenning en waardering.
- Je hebt een diepgaand begrip van de wettelijke kaders rond werving, diversiteit en GDPR.
- Je bent klantgericht.
- Je kan sollicitatiegesprekken voeren in de andere nationale taal.
- Je hebt een masterdiploma met minimaal 5 jaar ervaring of gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in teammanagement.
- Je bent bereid om op twee locaties te werken (Haren en Atrium) volgens de behoeften van de dienst.
Als je klaar bent om deze uitdaging aan te gaan, solliciteer dan nu en maak deel uit van ons gepassioneerde team dat de toekomst van de MIVB vormgeeft. Beweeg met ons mee om Brussel in beweging te krijgen!
