Project Manager Badge & Toegangsprofielen

Jouw omgeving

De MIVB stelt meer dan 10.000 mensen tewerk in meer dan 300 verschillende beroepen!

Wist je dat we een van de weinige openbare vervoersmaatschappijen ter wereld zijn die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van haar netwerk? 
Daarom hebben we zoveel verschillende banen en carrièremogelijkheden.

De digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt.

Jouw omgeving

 

De MIVB stelt meer dan 10.000 mensen tewerk in meer dan 300 verschillende beroepen!
Wist je dat we een van de weinige openbare vervoersmaatschappijen ter wereld zijn die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van haar netwerk? 
Daarom hebben we zoveel verschillende banen en carrièremogelijkheden.

De digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt.
 

Hoe zal je Brussel laten bewegen?


Als Project Manager "Badge & Toegangsprofielen" ben je verantwoordelijk voor het beheer van de levenscyclus van badges voor alle leden van de organisatie.
 

Je organiseert, coördineert, ontwikkelt en controleert de activiteiten van de leden van het team van de afdeling Badge & Toegangsprofiel, die deel uitmaakt van de afdeling Toegangscontrole.
 

Je vervult ook de rol van expert in badges en rapporteert aan de verantwoordelijke van de afdeling Toegangscontrole.
 

Tenslotte neem je actief deel aan het migratieproject naar het nieuwe toegangscontrolesysteem met de hulp van jouw team.

Hoe zal je dag eruit zien?

 

  • Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de dynamiek van het team, evenals de kwaliteit van de activiteiten/resultaten van de afdeling Badge & Toegangsprofiel.
  • Je coacht, begeleidt, motiveert en evalueert de directe medewerkers.
  • Je implementeert kennisoverdracht, vaardigheidsontwikkeling en organiseert trainingen.
  • Je voert een continue verbeteringsaanpak in voor het team en de processen.
  • Je documenteert de operationele werking van de dienst, met name de coördinatie met verschillende belanghebbenden.
  • Je ervaring met badges (Mifare Desfire) stelt je in staat om op te treden als de enige referent voor alles wat met de techniek van de badge te maken heeft. Je stelt de methodologie en consistentie van het gebruik van de badge binnen het bedrijf vast en waarborgt deze.
  • Je zorgt ervoor dat de standaarden voor toegangsverlening op basis van RBA (rolgebaseerde toegang) van het bedrijf worden nageleefd. Je waarborgt de consistentie met andere competentiecentra.
  • Bij afwezigheid van jouw manager neem je gedeeltelijk zijn rol over (backup).
  • Je hebt gemakkelijk contact met mensen (externe medewerkers).
     

Herken je je in dit profiel?

 

  • Je hebt een hoger technisch diploma (elektronica, informatica) of een equivalent door ervaring (10 jaar).
  • Je hebt 5 jaar ervaring in people management.
  • Je bent bij voorkeur bekend met AEOS en de Office-suite.
  • Gewenste kennisgebieden:
    • Kennis van de ISO 14443A-norm voor RFID-technologie.
    • Kennis van de NXP MIFARE DESfire EV1 & 2 badge.
    • Kennis van AES-encryptie.
    • Kennis van encryptiesleutels en ceremonies.
    • Kennis van de protocollen SSCP/OSDP/OSS.
    • Notie van de ANSSI-certificering.
    • Geavanceerde kennis van Excel.
    • Basisinzicht in SQL & PowerBI.
    • Basiskennis van ServiceNow.
    • Kennis van de producten Nedap & STid is een pluspunt.
       
  • Je hebt oog voor detail, kwaliteit, nauwkeurigheid en logica.
  • Je bent stressbestendig en kunt onvoorziene situaties beheren.
  • Je past je gemakkelijk aan, bent beschikbaar, zelfstandig en hebt een teamgeest.
  • Kennis van een tweede taal is wenselijk.
  • Een goede kennis van het Engels is wenselijk.
  • Ervaring bij MIVB is een pluspunt.

Wat wij bieden

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

Ontdek meer over het leven bij MIVB

Onze missie

Elke dag werken we, elk op onze eigen manier, aan één enkel doel: ervoor zorgen dat bijna een miljoen mensen zich kunnen verplaatsen!

Diversiteit maakt ons rijk!

Bij de MIVB is diversiteit alomtegenwoordig. Met meer dan 300 verschillende beroepen is geen dag hetzelfde, maar bovenal is er de wil om menselijke diversiteit op de voorgrond te plaatsen. Ontdek de campagne ter gelegenheid van de Internationale Dag van de Rechten van de Vrouw!

Diversiteit maakt ons rijk!

Bij de MIVB is diversiteit alomtegenwoordig. Met meer dan 300 verschillende beroepen is geen dag hetzelfde, maar bovenal is er de wil om menselijke diversiteit op de voorgrond te plaatsen. Ontdek de campagne ter gelegenheid van de Internationale Dag van de Rechten van de Vrouw!