Dossierbeheerder HR (Arbeidsongevallen) - Contract van bepaalde duur (tot eind maart 2026)
Jouw omgeving
De MIVB stelt meer dan 10.000 mensen tewerk in meer dan 300 verschillende beroepen!
Wist je dat we een van de weinige openbare vervoersmaatschappijen ter wereld zijn die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van haar netwerk?
Daarom hebben we zoveel verschillende banen en carrièremogelijkheden.
De digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt.
Hoe zal je Brussel laten bewegen?
Als dossierbeheerder HR ben je verantwoordelijk voor het administratief beheer van de afwezigheden in gevolge arbeidsongevallen. Je werkt op de afdeling Human Resources en je rapporteert aan de Manager Illness & Work Accidents.
Hoe zal je dag eruit zien?
- Je staat in voor het beheer van de arbeidsongevallen dossiers : in ontvangst nemen van de arbeidsongeval aangiften, opmaken van het dossier, de aangiften elektronisch overmaken aan de wetsverzekeraar, de inhoud van het dossier nagaan en de eventuele nodige maatregelen/contacten nemen, de opvolging verzekeren van de interne arbeidsongeval aangiften conform de voorziene richtlijnen, de opvolging verzekeren van de puntering van de afwezigheden, het basisloon berekenen voor arbeidsongevallen en deze overmaken aan de wetsverzekeraar, de opvolging en het overmaken verzekeren van de onkostennota’s en van de eventuele terugbetalingen aan de gekwetste of de zorgenverstrekker. In ontvangst nemen, encoderen van de gegevens en de medische attesten betreffende arbeidsongevallen overmaken aan de wetsverzekeraar en de eventuele correcties aanbrengen voor wat betreft de punteringen.
- Op basis van individuele aanvragen, verstrek je algemene informatie en advies aan de personeelsleden of aan externe personen betreffende het beheer van de afwezigheden en verstrek je inlichtingen aan de gekwetsten betreffende hun rechten en de staat van zaken van hun dossier.
Herken je je in dit profiel?
- Je beschikt over een Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring en een eerste ervaring als HR-dossierbeheerder.
- Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving inzake arbeidsongevallen.
- Kennis van de module SAP HR is een troef.
- Je hebt een goede kennis van de twee landstalen.
- Jouw competenties: klantgericht, kunnen analyseren en synthetiseren, betrouwbaar, deontologisch ingesteld, zin voor organisatie, stressbestendig, flexibel, nauwkeurig en open naar verandering.
