Coördinator Onderhoud Bus
Inhoud van de functie
Als Coördinator Onderhoud Bus werk je binnen de technische afdeling van de Business Unit Bus, maak je deel uit van het management van je garage en rapporteer je aan de garagechef. Je organiseert en plant het werk. In samenwerking met de andere coördinatoren van je garage en van de andere garages, verdeel je de middelen (personeel en uitrusting, onderaannemers) op een optimale manier, volg je de activiteiten op en doe je voorstellen voor het optimaliseren van de processen, zodat de activiteiten van je garage binnen de gestelde termijnen worden uitgevoerd, rekening houdend met de beschikbare middelen, de veiligheid van de medewerkers en de kwaliteit van het werk.
Profiel
- Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van teams in een technische omgeving. Het beheer van een team heeft geen geheimen meer voor jou;
- Je leert snel de geldende regels, voorschriften en procedures en hebt al kennis van veiligheids- en milieuregels;
- Je beschikt over een flinke technische bagage (gemotoriseerde voertuigen, uitrustingen, enz.);
- Ervaring met het organiseren van een werkplaats (mechanisch of industrieel) is een pluspunt.
- Je hebt een goede kennis van MS Office-tools (Outlook, Excel, Word).
- Je hebt redactionele vaardigheden;
- Je hebt kennis van methodologieën voor continue verbetering (ISO9001, TQM, CEN);
- Je hebt ervaring met het gebruik van ERP-software zoals SAP;
- Je hebt operationele ervaring met aankoopprocessen (reserveonderdelen, interventies van onderaannemers).
- Je hebt een goede kennis van de tweede landstaal.
We zoeken iemand die:
- Een situatie kan analyseren en daaruit rationele conclusies trekken;
- Onverwachte problemen kan oplossen en oplossingen kan vinden die in lijn liggen met de doelstellingen van het bedrijf;
- Teams kan leiden en ervoor kan zorgen dat zij de instructies en procedures naleven;
- Nauwkeurig is;
- Samenwerken als een tweede natuur ervaart en een teamgeest kan creëren om een gemeenschappelijk doel na te streven;
- Tegelijkertijd ook zelfstandig kan werken;
- Het werk kan plannen en organiseren;
- Beslissingen kan nemen en prioriteiten stellen;
- Kan omgaan met stressvolle situaties;
- Goed communiceert en assertief is;
- Openstaat voor verandering, verbetering, innovatie en permanente bijscholing.
Selectieprocedure
De selectie verloopt in drie stappen:
1. Technische schriftelijke test
2. Sollicitatiegesprek met Human Resources
3. Praktijktest
