Travailler à la STIB et plus particulièrement, en tant qu'Ingénieur.e au département SSE, ça donne quoi ?

Nous sommes partis à la rencontre de nos Stibien.ne.s afin de vous donner un aperçu et voici leurs réponses ! 

CARLOS VAN HOVE - Directeur Programme Métro Nord-Albert

Sur quels projets travaillez-vous ?

"Les projets que nous gérons sont très vastes ! Il y a bien sûr la rénovation de nos infrastructures métro, tram, de nos dépots,... mais nous sommes également à une période clé avec des projets innovants pour construire la mobilité de demain !

Construire une toute nouvelle ligne de métro, sur base des dernières technologies, ce n'est pas tous les jours. Nous parlons des plus gros chantiers en Ingénierie civile sur Bruxelles et pour lesquels nous sommes extrèmement excités. Il s'agit là d'une opportunité unique où très peu de personnes ont eu l'occasion de connaitre jusqu'ici une telle efflorescence.

Pour cela, nous recherchons encore une multitude de profils, dont des Project Managers aux compétences multi-techniques pouvant avoir une vue hélicoptère et comprendre les aspects liés à l'électromécanique, l'électricité, l'IT."

NICOLAS LEONARD - Chef du Pôle Albert

Que signifie être Project Manager ? 

"Etre Project Manager à la STIB, c'est tout d'abord des journées qui ne se ressemblent pas, pleines de surprises, de challenges !

On a la chance de pouvoir travailler sur des projets très variés pour lesquels on gère à la fois les équipes, le budget, le planning, mais aussi les aspects techniques.
Un petit peu comme un micro-entrepreneur mais pour le plus grand employeur de Bruxelles ! Pour lequel nous travaillons tous ensemble, à atteindre le résultat, à la fois pour le client interne, la STIB, mais aussi et surtout pour le client final, le voyageur.

Personnellement, je suis ingénieur en construction de formation. Ce que j'apprécie particulièrement à la STIB, c'est de pouvoir travailler sur des projets qui ont véritablement du sens, ce qui n'est pas toujours le cas dans d'autres sociétés, et finalement, de voir le résultat final qui est réellement tangible."

LUCILA LO BIANCO - Recruitment Officer

Opportunités de développement et réelle politique de mobilité interne ?

"Oui tout à fait. A la STIB, nous avons un nombre incalculable d'opportunités tant nous avons de métiers différents ! (+ de 300 ce n'est pas rien et il y a de quoi explorer durant plusieurs vies ;-)

Dans ce cadre, nous avons une réelle politique de mobilité interne qui vous permet de vous développer et vous épanouir tout au long de votre carrière. Que ce soit pour changer de fonction, de département ou tout simplement augmenter vos responsabilités, tout est possible.

Avec la STIB Accademy, tout est mis en place afin de vous soutenir dans vos évolutions avec des trajets d'encadrement complets en étant toujours au top !"

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