Senior District Manager BUB
Jouw omgeving
De MIVB stelt meer dan 10.000 mensen tewerk in meer dan 300 verschillende beroepen!
Wist je dat we een van de weinige openbare vervoersmaatschappijen ter wereld zijn die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van haar netwerk?
Daarom hebben we zoveel verschillende banen en carrièremogelijkheden.
De digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt.
Hoe zal je Brussel laten bewegen?
Je werkt binnen de Business Unit Bus en rapporteert aan de Director Movement. De hoofdtaak van de Business Unit bestaat erin het goed beheer van de busdiensten op het net van de MIVB te waarborgen. Als Senior Manager District zul je verantwoordelijk zijn voor een welbepaald District. Je zult alle beslissingen nemen die nodig zijn om zijn goede werking te garanderen op het vlak van je entiteiten, van je lijnen, van de coördinatie met het onderhoud en de regulatie. Dit met een constant oog op efficiëntie en coherentie met de andere Districten, rekening houdend met de omgeving, zowel intern als extern, en met het budgettair aspect.
Hoe zal je dag eruit zien?
1/ Verantwoordelijkheid van het district
- Richting geven aan en instaan voor de financiële verantwoordelijkheid van het District op basis van KPI’s, de normsystemen (ISO, CEN) en de verbeteringsvoorstellen van de entiteit “Maintenance Engineering”. Vaststellen, analyseren en de corrigerende maatregelen treffen, voortdurend met het oog op kwaliteit en productiviteit.
2/ De Human Resources beheren
- Specifiek de Entity Managers coördineren en omkaderen, toezien op het behoud van een serene werksfeer (sociaal klimaat en welzijn op het werk), rechtstreekse medewerkers coachen, begeleiden, de streefdoelen voor hen vastleggen en opvolgen in hun opdrachten van opvolging van de chauffeurs en in het beheer van het personeelsbestand. Verder ook meewerken aan de selectie van het leidinggevend personeel in de stelplaatsen.
3/ Organisatie / Coördinatie
- De exploitatieopdrachten met die van het onderhoud coördineren met het oog op optimalisering, in samenwerking met de Onderhoudschefs en de Director Technical.
- Op basis van overtuigende elementen (intern en extern) onderhandelen over alle activiteiten die eigen zijn aan het District, met bijzondere aandacht voor het vervoeraanbod (rotatietijd, frequentie, capaciteit, personeelsbestand).
- Alle activiteiten binnen het District coördineren met de Directie van de Business Unit en het Operationeel Beheer om een optimaal netbeheer te verzekeren en de werking van het District continu te verbeteren
Herken je je in dit profiel?
- Diploma niveau Master of gelijkwaardige ervaring.
- Ervaring met management van minstens 10 jaar. Deze ervaring stelt u in staat om een activiteit te organiseren, stelplaatsen zowel op HR-, administratief als netniveau te beheren en het onderhoud te beheren.
- Kennis van de programma’s van MS Office.
- Nederlandstalig en/of Franstalig met een goede kennis van de andere taal.
- Je persoonlijke kwaliteiten: organisatietalent en zin voor prioriteitenbeheer, proactiviteit, zin voor analyse en synthese,communicatievaardigheden, autonomie, resultaatgerichtheid (“problem solver”), openstaan voor verandering, teamgeest, flexibiliteit (rol van inspectie van wacht 1 week/3 maanden).
