Top Employer

Ons aanbod

TOP EMPLOYER 2020 

Het is al het zesde jaar op rij dat de MIVB dit TOP EMPLOYER label in de wacht sleept. Het certificaat onderscheidt bedrijven die via een innoverend HR-beleid zorgen voor een zo goed mogelijke werkomgeving voor hun werknemers. Om het label te verkrijgen, onderging de MIVB een streng, onafhankelijk onderzoek. De MIVB voldeed aan een hele reeks strikte vereisten: een strategie voor talentmanagement, talentenjacht, integratie, opleiding en ontwikkeling van competenties, carrièremanagement, opvolgingsmanagement, verloning en voordelen, enz.

 

HR DOELSTELLINGEN

In 2020 zijn er 922 vacatures bij de MIVB. Meer dan de helft daarvan zijn vervangingen (463), en het saldo betreft nieuwe functies (459). Een uitbreiding van het net en de komst van nieuwe voertuigen zorgen ervoor dat de MIVB veel nieuwe bestuurders nodig heeft (waaronder 528 bus-, 126 tram- en 41 metrobestuurders/-bestuursters), maar ook 83 technische medewerkers, waaronder elektromechanici, elektriciens, bouwvakkers, enz.

 

 

WIST U DAT? IN 2019...

  • ​​​De MIVB 9.420 medewerkers telde 
  • De MIVB meer dan 800 vacatures moest ingevullen, een doelstelling die meer dan waargemaakt werd. In totaal werden in 2019 liefst 965 nieuwe werknemers verwelkomd !
  • Er 1.053 vrouwen in het bedrijf werkten, goed voor 11,18% van het personeel.
  • De rekruteringsdienst meer dan 42.000 sollicitaties ontving, gemiddeld 3.500 per maand.
  • Er 300 verschillende beroepen meewerkten aan de ontwikkeling van de mobiliteit in Brussel.