A quoi pouvez-vous vous attendre en tant qu’employé de la STIB ?
À la STIB, votre revenu est composé d’un salaire, mais également d’un large éventail d’avantages.
Un job bien payé ? Évidemment. Mais aussi un job dans lequel vous aurez la possibilité de vous épanouir et de vous développer tout au long de votre carrière.
Le package salarial
- Un salaire attrayant
- 35 jours de congés (en cas de temps plein)
- Un large package d’avantages extralégaux :
- Assurance groupe
- Assurance hospitalisation octroyée après 1 an de service (possibilité d'affiliation des membres de la famille à un tarif avantageux)
- Couverture en cas d’incapacité de travail ou d’invalidité
- Chèques repas et écochèques
- Allocation de naissance et allocations familiales extralégales
- Abonnement STIB, TEC et De Lijn gratuit (dès 6 mois après l’embauche, également pour votre partenaire et vos enfants)
- Intervention dans votre abonnement de train (calculé en fonction du trajet)
- Avantages en cas d’utilisation du Villo et de Cambio
- Intervention dans les frais de vacances des enfants
- Repas à un prix avantageux dans les restaurants de l’entreprise
- Accès à différents centres sportifs
- Actions exclusives régulières chez divers partenaires
L’environnement de travail
- Votre horaire est flexible (si votre fonction le permet).
- Nos sites sont, évidemment, faciles d’accès.
- Vous travaillez dans un environnement innovant, où vous recevez des responsabilités.
- En tant qu’employé, vous travaillez en open space avec tous les outils nécessaires à disposition.
- Si votre fonction le permet, vous pouvez de temps en temps faire du télétravail.
- Vous bénéficiez de nombreuses formations en interne.
- Vous recevez des évaluations avec un feedback approfondi, ce qui vous permet de vous fixer des objectifs et de les atteindre.
La culture de travail
À la STIB, nous sommes convaincus que le travail individuel et le partage des connaissances vont de pair. Le travail d’équipe est un mot-clé dans notre culture.
Le travail d’équipe ET la gestion de projets. Dans chaque département de notre entreprise, nous travaillons autour de différents projets. Des ensembles d’actions bien définis qui doivent être clôturés dans un délai déterminé, avec un budget délimité. Les project managers veillent au bon déroulement des projets et s’assurent que les bonnes personnes s’occupent des différents projets.