Je bevindt je in de categorie Technische bachelors. Om andere jobs te zoeken, klik hier.

Werfcoördinator.trice

Terug naar de resultatenlijst

Jobomschrijving

Je werkt bij de Service Unit Field Support (SUFS) en meerbepaald in de afdeling Customer Infrastructures. Deze afdeling heeft als missie ervoor te zorgen dat de impact van bepaalde werven op het klantenparcours beperkt blijft. Deze afdeling zorgt daarnaast ook voor de algemene verbetering van de infrastructuren die ten dienste staan van de klant. Je rapporteert aan de Customer Infrastructure Manager.

Je missie is het mee-opvolgen van werven op het klantenparcours. Het zijn werven die geleid worden door andere afdelingen namelijk DIOV-SSD en Infrastructures. Het betreft ofwel projecten (renovatie van stations, bouw van liften, etc.) ofwel preventieve onderhoudswerven (vervanging liften, belichting, etc.).

Deze werven hebben allen tot objectief om het klantenparcours te verbeteren, maar gedurende de looptijd van de werf is er het risico dat de werf het klantenparcours verstoort. Hier is het je rol om de opvolging van deze werven te verzekeren en de nodige uitrustingen te integreren zodat de uitbating verzekerd blijft en het klantenparcours geoptimaliseerd wordt.

Je verantwoordelijkheden:

• In de studiefase van het project: assisteren in de studie van het project, verzamelen van adviezen van de experts bij SUFS (safety, technical, security) om ervoor te zorgen dat het project zo adequaat mogelijk is. Opstellen van plannen en de nodige uitrustingen op deze plannen plaatsen, teneinde een zo coherent mogelijk klantenparcours te hebben. Lastenboeken lezen en nakijken of het project conform is met de referentiestandaard.
• In de voorbereiding van de werf: evalueren van de aanvragen tot autorisatie, aanbevelingen doen rond de fasering van de werken om de impact op het klantenparcours te minimaliseren, samenwerken met andere departementen om tot overlegde oplossingen te komen, organiseren van affichage en aankleding van de werven.
• Coördineren van team: je identificeert de teams van MIVB en de Regio Brussel die je moet betrekken, briefen en van wie je de werken dient op te volgen om ervoor te zorgen dat de termijnen en kwaliteit worden gerespecteerd.
• Opvolging van de werven: opvolging van vooruitgang, controle van de installaties en organisatie van de “handover” van de werf aan de teams van SUFS die voor de uitbating en onderhoud zullen zorgen.

Gevraagd profiel

• Je beschikt over een diploma bachelor in de bouw of in een technische richting, ofwel heb je een diploma van hoger secundair onderwijs aangevuld met gelijkwaardige ervaring
• Een degelijke ervaring met werfcoördinatie is vereist
• Je beheerst de Office-software, kennis van Autocad is een troef
• Zeer goede kennis van het Nederlands en het Frans
• Persoonlijke kwaliteiten: autonomie, zin voor analyse, zin voor prioriteiten, stressbestendigheid, diplomatie en assertiviteit, teamspirit en zin voor organisatie
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatie
• Assertiviteit: je bent vasthoudend rond kwaliteit en beoogt een goede samenwerking met de interne leveranciers.

Ons aanbod

• Een gevarieerde en boeiende functie in een dynamische en aangename werkomgeving.
• Een bedrijf dat garant staat voor professionele stabiliteit, een lange termijn visie, en projecten die een impact hebben op het dagelijks leven en de mobiliteit van de mensen.
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden, via interne en externe opleidingen, maar ook met lange termijn carrièremogelijkheden.
• Een kwalitatieve, professionele werkomgeving en een competitief salaris met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, 35 betaalde vakantiedagen per jaar, gratis abonnement openbaar vervoer (MIVB, TEC en De Lijn), en tot 75% korting op het treinabonnement voor woon-werkverkeer.

Onderneming

Met meer dan 9.500 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.