Jobomschrijving
Als “Vice-President Information Systems” ben je de leader van de transformatie van de IT-platformen en -systemen van de MIVB! In deze sleutelrol bepaal en superviseer je de implementatie van de strategie van Information Systems (+/- 700 VTE’s), die een belangrijke hefboom is voor de ontwikkeling van de onderneming. Een mooie uitdaging! Je mobiliseert het voltallige personeel van je directie om een duurzame bijdrage te leveren aan de verwezenlijking van de doelstellingen van de MIVB op het gebied van informatica- en technologiebeheer.
Je rapporteert rechtstreeks aan de Senior Vice-President Transport Systems. Je zult verantwoordelijk zijn voor de volgende domeinen:
- Strategie: de strategie ontwikkelen en het meerjarenactieplan voor de organisatie van Information Systems opstellen.
- Beheer van de governance: de onderwerpen waaraan Information Systems een aanzienlijke bijdrage levert of waarde toevoegt voorbereiden en verdedigen in het Management Committee en voor de verschillende besluitvormingsorganen van de onderneming. De genomen beslissingen implementeren en uitvoeren.
- Algemene coördinatie: de operationele en organisatorische praktijken binnen Information Systems sturen en ontwikkelen, het transformatie- en innovatiebeleid stimuleren, de sleutelprocessen ontwikkelen en zorgen voor een consistente communicatie. In een dynamiek van processen en voortdurende verbetering, zorgen voor de ontwikkeling van de SLA-doelstellingen, het budgetbeheer en de waarde die gecreëerd wordt door de investeringen van de MIVB in haar digitale platformen en industriële systemen voor het operationele beheer van de vervoerswijzen metro, tram en bus
- Sturing van de technische activiteiten voor de ontwikkeling, de exploitatie en het life-cycle management van de IT- en OT-systemen van de MIVB;
- Sturing van de projectportefeuille: de rol vervullen van sponsor van het meerjarenproces voor het beheer van de vraag en toezicht houden op de uitvoering van belangrijke projecten/studies, de nodige beslissingen in de projectportefeuille voorstellen in goede coördinatie met de andere directies van de onderneming.
- Teammanagement: het multidisciplinaire team van Information Systems leiden, coachen, ondersteunen en motiveren, contacten onderhouden met de vakbonden, de duurzaamheid van de kennis en knowhow binnen de organisatie van Information Systems ontwikkelen en waarborgen.
- Vertegenwoordiging, relaties en overleg intern (met de SVP, de andere VP's en de Directors) en extern (partners, overheidsinstanties, enz.).
Gevraagd profiel
- Opleidingsniveau master of gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt ten minste 15 jaar ervaring op het gebied van informatietechnologie en management.
- Goede kennis van de diverse technische onderwerpen, projectbeheer, de processen met betrekking tot de veiligheid van de systemen en het beheer van de vertrouwelijkheid van de gegevens.
- Zijn een troef: kennis van de beroepen van het openbaar spoorvervoer en van de markt (en overheidsopdrachten), operationele ervaring L1 tot L4 van de telecommunicatiesystemen, algemene ervaring met elektronische uitrustingen en software en de industriële normen die hiermee gepaard gaan, kennis van de kwaliteitssystemen en de technieken op het vlak van asset management.
- Goede kennis van de tweede landstaal en voldoende kennis van het Engels.
- Goede leadership skills (resultaat- en klantgerichtheid, besluitvorming, change management, ...).
Ons aanbod
• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.
Onderneming
Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.