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Description du poste

Vous travaillez au sein du département Transport Systems – Rolling Stock et vous rapportez au Manager du projet.
En tant que technicien.ne de conception votre mission est d’assister les chefs de projet adjoints pour les domaines techniques des Projets Acquisition MR métro, tram et bus (pré-étude, rédaction des cahiers des charges, phase des offres, suivi études fournisseurs, suivi construction, livraison, essais, mise en service, phase d’acceptation etc.)

Plus en détail :
• Cahier des charges : vous allez participer à la rédaction du dossier avis de marché, participer à l’évaluation des dossiers et participer aux réunions techniques avec les candidats
• Vous allez participer à l’analyse de la conformité des offres techniques
• Réalisation et mise en service : vous allez être responsable pour le suivi technique et sur le contrôle du respect des spécifications techniques contractuelles.
• Vous allez mener des campagnes d’essais et de mesures
• Vous allez fournir toute la documentation requise
• Vous allez assurer la continuité durant l’ absence du chef de projet adjoint (tâches administratif et organisationnel et échanges avec les fournisseurs)

Profil recherché

• Vous avez un Bachelor en orientation technique (électromécanique) et/ou équivalent par expérience.
• Vous avez un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine mécanique, électricité ou électromécanique.
• Vous avez des bonnes connaissances techniques générales dans le domaine de l’électricité et de la mécanique. Vous avez des notions de la législation en matière de marché publics et cahier de charges.
• Vous maitrisez des outils informatiques de base (MS Office)
• Vous avez des connaissance pratique de la deuxième langue nationale.
• Vous êtes très communicatif.ve et vous savez dialoguer facilement. Vous êtes autonome. Vous avez un sens d’analyse et vous pouvez résoudre des problèmes. Vous êtes flexible et vous avez une affinité avec le terrain.

Notre offre

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.

Entreprise

Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.