Description du poste
En tant que Technicien.ne de Maintenance Access Control, vous veillez à la gestion, au suivi et à l’optimisation de nos systèmes de contrôle d’accès et de détections d’intrusions. Vous participez à la gestion opérationnelle, afin de maintenir nos systèmes, de les dépanner et de les développer. Vous veillez également à la mise en place des actions correctives si nécessaire. Vous travaillez au sein du Building Automation System (BAS) et vous rapportez au Access Control Manager.
Plus en détail :
• Assurer la gestion administrative dans le cadre des marchés (commandes, factures, programme de fourniture, etc.) et en vérifier l’exactitude.
• Suivre et contrôler le travail des équipes sous-traitantes et veiller à la qualité du travail exécuté. Veiller au respect des clauses techniques des C.S.C. et le cas échéant prendre des mesures correctives.
• Participer à la réception des nouvelles installations.
• Alimenter la base de données GMAO relative aux équipements (avaries).
• Documenter les interventions correctives et dépannages réalisés pour alimenter la base de connaissance.
• Analyser les problématiques et apporter une solution technique adéquate, prendre les mesures correctives nécessaires. Veiller à ce que les actions pour la résolution des anomalies soient prises en charges et menées à terme.
• En cas de panne, analyser rapidement la situation :
o Établir un premier diagnostic des divers équipements pour opérer le meilleur choix possible entre une réparation immédiate ou une procédure en dégradé.
o Appliquer les procédures de dépannage ou orienter le dépannage vers d’autres services.
o Décider en collaboration avec d’autres services du choix de la procédure la plus appropriée suite à une panne (nécessite d’imposer certaines décisions).
• Effectuer des interventions ponctuelles sur les différents problèmes rencontrés.
• Participer à la rédaction des instructions de travail / notes de services techniques.
• Vous presterez des gardes d’une semaine plusieurs fois par an.
Profil recherché
• Bachelor technique avec une expérience de minimum 2 ans dans le domaine de compétence demandé ou équivalent par expérience.
• Connaissance technique dans le contrôle d’accès et la sécurisation des bâtiments.
• Maitrise des outils informatiques suivants : Microsoft Office, SAP.
• Capacité à rédiger des clauses techniques et des procédures.
• Connaissance et application systématique des normes techniques de son domaine et des procédures de sécurité
• Connaissance des infrastructures bâtiments et stations de la STIB est un atout.
• Vous parlez couramment le néerlandais ou le français et avez une connaissance de la deuxième langue nationale.
Comportementales :
• Analyser : Comprendre les causes et effets en se forgeant une opinion rationnelle et critique à partir de l’information disponible et en distinguant l’essentiel de l’accessoire.
• Structurer le travail : Structurer une multitude de tâches différentes en établissant une liste de priorités et en accomplissant celles-ci de façon systématique et logique dans le temps imparti.
• Soutenir : Aider les collaborateurs en assumant le rôle formel de tuteur, en donnant l’exemple et en les soutenant dans leurs activités.
• Dialoguer : Se familiariser avec les connaissances et l’expérience de son interlocuteur en demandant des éclaircissements, en s’intéressant à ce qu’il fait, en se mettant à sa place et en faisant le nécessaire pour comprendre son message dans sa globalité.
Notre offre
• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.
Entreprise
Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.