Description du poste
Vous travaillez au sein du département Parachèvement du Service Spéciale d’Etudes, et vous rapportez au conducteur et au chef du chantier. En tant que technicien.ne de chantier, votre mission est d’assister les responsables de chantiers dans la gestion et le suivi de chantiers. Vous aurez l’opportunité d’être en contact avec de nombreux.ses interlocuteur.rice.s différent.e.s (bureaux d’étude ou d’architectes, agent.e.s régionaux.ales, coordinateur.rice.s exécution, organismes de contrôle…) sur des chantiers très variés.
Vous assurez :
- La gestion technique des chantiers : vous participez aux réceptions techniques, assurez le suivi quotidien sur site des travaux, contrôlez la qualité d’exécution
- La gestion quotidienne des chantiers : vous aidez le.la conducteur.rice /chef.fe de chantier au contrôle des métrés et mesurage, contrôlez les états d’avancement, suivez le planning financier du chantier
- La gestion technico-administrative des chantiers : vous faites respecter par l’entrepreneur désigné toutes les obligations administratives et techniques des cahiers des charges.
Profil recherché
• Vous disposez d’un diplôme d’enseignement secondaire supérieur (une orientation relevante pour la fonction étant un plus).
• Vous pouvez valoriser au moins une première expérience dans le domaine de la construction.
• Vous maitrisez le français ou le néerlandais. Une connaissance de l’autre langue constitue un atout.
• Vous avez une bonne connaissance de MS Office et êtes à l’aise avec la rédaction de rapports. Grâce à votre formation et/ou à votre expérience, vous êtes à l’aise avec la lecture de plans de coffrage/ferraillage et avec les plannings de chantiers
• Compétences clés: vous avez un bon sens de l’organisation, êtes flexible au niveau des horaires (nuits possibles), et disposez de bonnes capacités relationnelles et avez également un bon esprit d’équipe. Vous êtes autonome et avez de bonnes capacités d’anticipation et de réactivité
Notre offre
• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.
Entreprise
Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.