Je bevindt je in de categorie Ondersteunende functies. Om andere jobs te zoeken, klik hier.

Teamleider - Carrosserie

Terug naar de resultatenlijst

Jobomschrijving

De teamleider carrosserie werkt in het departement Rolling Stock Technical en rapporteert aan de beheerder coördinatie onderhoud (BCO). De hoofdopdracht van het departement bestaat uit het onderhoud van de voertuigen van de MIVB tijdens hun volledige levensduur.
Als teamleider sta je in voor het dagelijks beheer van het personeel, de organisatie, het materiaal en de problemen waarmee je team te maken krijgt met als doel zo snel mogelijk en tegen een zo laag mogelijke kost kwaliteitsvol werk af te leveren volgens de vooraf bepaalde procedures en met inachtneming van de veiligheidsregels.

Description de fonction:

• Je zal een team van 14 carrossiers omkaderen : de taken van het team organiseren en verdelen rekening houdend met de competenties van de teamleden
• Je zorgt ervoor dat de dienst soepel verloopt
• Je motiveert je team en je ontwikkelt samen met hen hun competenties
• Je zorgt ervoor dat alle voertuigen die de atelier verlaten voldoen aan de kwaliteitsnormen zodat onze reizigers ons net in alle veiligheid kunnen gebruiken
• Je beheert de stock van het materiaal en gereedschap zodat de werken binnen de deadlines kunnen worden uitgevoerd

Gevraagd profiel

• Je beschikt over een hoger middelbaar diploma in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring
• Een algemene kennis van carrosserie en een zeer goede kennis van de technieken die vereist zijn voor de uitvoering van de opdrachten waarmee jouw team belast is. De brigadier moet de plannen kunnen lezen.
• Een goede kennis van de veiligheids- en kwaliteitsprocedures (ISO 14001)
• Goede IT-kennis (MS Office), een basiskennis van SAP / SVOI
• Praktische kennis van de tweede landstaal.
• Goede leidinggevende vaardigheden: leadershipvaardigheden, kunnen motiveren, sensibiliseren en conflicten kunnen beheren

Ons aanbod

• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

Onderneming

Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.