Je bevindt je in de categorie Engineering. Om andere jobs te zoeken, klik hier.

Teamleader Onderhoud Bovenleidingen

Terug naar de resultatenlijst

Jobomschrijving

Als Teamleader Onderhoud Bovenleidingen geef je leiding aan 3 teams die instaan voor het onderhoud en de werken aan de bovenleidingen.
Je staat in voor de volgende taken:
• Je bent verantwoordelijk voor het management van je teams: coaching, begeleiding, ontwikkeling, evaluatie, streven naar meer efficiëntie.
• Je garandeert dat het onderhoud uitgevoerd wordt en streeft daarbij naar een optimaal gebruik van de (materiële, menselijke en financiële) middelen om zo efficiëntie op lange termijn te garanderen.
• Op vlak van kwaliteit en veiligheid zorg je voor een grotere bewustwording, stel je KPI’s op en zorg je voor een correcte rapportering. Je werkt hierbij nauw samen met de maintenance- en performance engineer.
• Je stelt het onderhoudsplan voor en superviseert de praktische uitwerking ervan tot de dagelijkse uitvoering.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de activiteiten in het kader van de vastgestelde budgettaire enveloppe.
• Je staat in contact met de verantwoordelijken van andere cellen met als doel de acties op elkaar af te stemmen.

Gevraagd profiel

• Je beschikt over een Master in Elektromechanica of Bouw (of gelijkwaardig door ervaring) en je hebt enkele jaren ervaring in bovenleidingen of hoogtewerken (hoog- of laagspanning) of in industriële installaties.
• Je hebt jezelf bewezen als teamleider en je beschikt over goede leadership kwaliteiten. Je bent in staat om mensen te motiveren en om zaken te veranderen en aan te pakken.
• Je hecht veel belang aan de kwaliteits- en veiligheidsaspecten van het werk. Je wordt getriggerd door processen en werkwijzen voor het doorvoeren van continue verbetering.
• Je bent Nederlands- of Franstalig en je hebt een goede kennis van de tweede landstaal.
• Je ben flexibel en bereid enkele weekends te werken en een wachtdienst uit te voeren.
• Jouw persoonlijke kwaliteiten: autonomie, resultaatgerichtheid, stressbestendigheid, leadership, visie, analytisch, besluitvaardig.

Ons aanbod

• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

Onderneming

Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.