Jobomschrijving
In de werkplaats MCH (Maintenance Center Haren) die zich bevindt in Haren, staat de teamleader in voor het dagelijkse beheer van een team van onderhoudsmedewerkers (die werken aan ons rollend materieel), alsook voor de organisatie, het materiaal en de problemen waarmee het team te maken krijgt met als doel zo snel mogelijk kwaliteitsvol werk af te leveren volgens de geldende procedures (beheer, kwaliteit, veiligheid).
Meer in detail:
• Leiding en organisatie
• Instaan voor de uitvoering van de planning
• De motivatie, orde en discipline binnen zijn team handhaven
• Leidinggeven aan het team
• Een kwaliteitscontrole uitvoeren
• De materiële middelen beheren
• De behoeften aan materiaal en gereedschap beheren
Gevraagd profiel
• Je beheerst het Frans of het Nederlands; een operationele kennis van de andere taal is een troef
• Je beheerst de technieken op het vlak van hydraulica en pneumatiek goed en hebt een algemene basiskennis van mechanica (lezen van plannen en schema’s); je beschikt over de nodige kennis om de basisdiagnosetools te kunnen gebruiken en de herstellingstools te kunnen hanteren; je hebt een kennis van de kwaliteits- en veiligheidsprocedures en -normen; je hebt voldoende computerkennis (SAP, MS Office, enz.)
• Sleutelcompetenties: communiceren en samenwerken, luisteren en dialoog, een team leiden, coachen en ontwikkelen, het werk structureren
Ons aanbod
• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.
Onderneming
Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.