Jobomschrijving
Wil je onze verschillende projecten binnen het departement Software Solutions van A tot Z beheren? Wil je verantwoordelijkheid nemen, je team coachen en motiveren, contact houden met het terrein en hou je van een uitdaging met een visuele impact van het resultaat ? Deze uitdaging is echt iets voor jou want die zal er zeker zijn ! Als Teamleader Software Solutions zal je betrokken worden in heel wat lopende en nieuwe onboard systeemprojecten voor de Metro (nieuwe M7), Bus en Tram. Ook aan het project Spider, de informatieborden voor de passagiers, zal je je toegevoegde waarde kunnen bewijzen. Je rapporteert aan de Manager van je departement en zorgt voor resultaatsgerichte contacten met andere afdelingen, projectmanagers, interne klanten en diverse externe dienstverleners en leveranciers.
Concreet heb je als Team Leader volgende verantwoordelijkheden:
• Je beheert de verschillende projecten volgens de doelstellingen en overeenkomstig de vastgestelde kwaliteitsnormen.
• Je analyseert de behoeften van de interne klanten, je stelt technische en technologische oplossingen voor, je coördineert de uitvoering ervan.
• Je toont je echt als een probleemoplosser die zorgt voor de voortdurende verbetering van systemen, processen en procedures
• Je bereidt personeelsbeoordelingsgesprekken voor en voert deze uit, neemt deel aan wervingsgesprekken
• Vanuit je ervaring als ontwikkelaar denk je actief na bij het opstellen van specificaties, het analyseren van offertes en het formuleren van aanbevelingen
• Je coacht en motiveert het team van 10 personen wat betreft doelstellingen, vaardigheden en prestaties. Je toont je luisterbereidheid en flexibel, je stelt je heel open op.
• Leid of neem deel aan de planning en uitvoering van de implementatie van veranderingen in het verantwoordelijkheidsgebied in overeenstemming met de processen en planning
• Je draagt bij aan de oplossing van incidenten en problemen van onze onboard systemen
• Je zorgt voor de uitvoering van eventuele interventies in overeenstemming met OLA's (Operating Level Agreement) & SLA's (Service Level Agreement) en operationele vereisten
Gevraagd profiel
• Bachelordiploma in IT of één die verband houdt met het vakgebied of gelijkwaardig door development - ervaring in de sector van de spoorwegen, automobiel, luchtvaart, enz..
• 3 tot 5 jaar ervaring als ontwikkelaar (C#, Python,..) van software of hardware. Ervaring in electrotechniek van onboardingsystemen is een plus.
• 5 jaar aantoonbare ervaring in de lead van een team (Scrum Master, Product Owner, etc..)
• Aantoonbare ervaring in Project Management. Certificaat in Prince2 is een plus.
• Goede kennis van beide landstalen en kennis van het Engels
• Kennis van ITIL en SCRUM
• Een goede communicator, erg klant en resultaatsgedreven, empatisch leiderschap, georganiseerd, flexibel, open minded persoonlijkheid.
Ons aanbod
• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.
Onderneming
Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.