Jobomschrijving
Als Team Leader Mechanische Werkplaats werk je in de divisie Transport Systems onder de Manager Onderhoud Bovengrondse Sporen. Je zal een team van ongeveer 15 personen aansturen dat zorgt voor het onderhoud van machines.
Je voornaamste verantwoordelijkheden zijn:
• Je organiseert en implementeert het onderhoud volgens de onderhoudsplannen en de geïdentificeerde behoeften en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de activiteiten van jouw team.
• Je stuurt het team aan waarbij je motiveert en leidinggeeft. Je bouwt aan een fijne teamsfeer en bent contactpersoon bij problemen.
• Je analyseert de toepassing van de verschillende procedures en stelt indien nodig verbeteringen voor.
• Je werkt mee aan de voorbereiding van de begrotingen en zorgt ervoor dat deze in acht genomen worden. Je overlegt met en vertegenwoordigt het team bij andere departementen.
• Je staat in voor en neemt de hiërarchische verantwoordelijkheid op voor preventie, welzijn en veiligheid.
Gevraagd profiel
• Master- of bachelor diploma in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Je bent leidinggevend met ervaring in people management.
• Je bent stressbestendig, hebt een heldere communicatie en kan goed conflicten oplossen.
• Kennis van Microsoft Office, SAP (CAMM) en kwaliteitsprocessen (ISO, ecodynamisch label, …) is een troef.
• Je spreekt vloeiend Nederlands of Frans en hebt een goede kennis van de tweede landstaal.
Ons aanbod
• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.
Onderneming
Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.