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Team Leader Maintenance Lignes Aériennes

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Description du poste

En tant que Teamleader Maintenance Lignes Aériennes, vous dirigerez 3 équipes chargées de l'entretien et des travaux des lignes aériennes.

Vous assurez les tâches suivantes :
• Vous êtes responsable de la gestion des équipes : coaching, mentoring, développement, évaluation, recherche d'une plus grande efficacité.
• Vous garantissez la réalisation de la maintenance, en recherchant une utilisation optimale des ressources (matérielles, humaines, financières) afin de garantir l'efficacité à long terme.
• En termes de qualité et de sécurité, vous assurez une plus grande sensibilisation, vous définissez les KPI et vous veillez à ce que les rapports soient corrects. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ingénieur de maintenance et de performance.
• Vous proposez le plan de maintenance et supervisez sa mise en œuvre pratique jusqu'à l'exécution quotidienne.
• Vous êtes responsable de la réalisation des activités dans le cadre de l'enveloppe budgétaire établie.
• Vous êtes en contact avec les responsables d'autres cellules afin de coordonner les actions.

Profil recherché

• Vous disposez d’un Master en Electromécanique ou Construction (ou équivalent par expérience) et d’une expérience de quelques années en lignes aériennes, travail en hauteur (haute ou basse tension) ou en installations industrielles.
• Vous avez fait vos preuves en tant que chef d'équipe et vous avez de bonnes qualités de leadership. Vous êtes capable de motiver les gens, d’instaurer du changement et de prendre les choses en main.
• Vous attachez une grande importance à la qualité et à la sécurité du travail. Vous êtes stimulé.e par les processus et les pratiques de mise en œuvre de l'amélioration continue.
• Vous êtes néerlandophone ou francophone et vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale.
• Vous êtes flexible et disposé.e à faire quelques weekends et à assurer un service de garde.
• Vos qualités personnelles : autonomie, orientation résultat, résistance au stress, leadership, vision, analyse, prise de décisions.

Notre offre

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.

Entreprise

Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.