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Team leader database

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Description du poste

En tant que team leader database, vous assurez la gestion tactique et opérationnelle dans votre domaine de responsabilité afin de garantir la réalisation des objectifs :
• Vous garantissez l’exécution des interventions
• Vous conduisez la planification et l’exécution des mises en exploitation des changements (Changes)
• Vous assurez une veille technologique et participez aux choix stratégiques

En outre, vous assurez l’encadrement opérationnel d’une équipe de 4-6 DBA :
• Vous gérez l’équipe en terme d’objectifs, de compétences et de performances, vous réalisez les entretiens d’évaluation et participez aux entretiens de recrutement
• Vous organisez la planification du travail quotidien
• Vous veillez au respect des objectifs en termes de performances, de qualité, de respect du planning

Avec le support de votre équipe de DBA, vous analysez les besoins des clients internes, proposez des solutions techniques et technologiques, coordonnez leur mise en œuvre et en assurez le support afin de garantir la mise à disposition de systèmes ICT efficaces :
• Vous contribuez à la résolution des incidents et problèmes
• Vous conduisez ou participez à la gestion de (parties de) projets
• Vous assurez la mise à disposition de la documentation
• Vous formulez des propositions relatives à l’amélioration continue des systèmes, processus et procédures

Profil recherché

• Bachelor dans une branche en rapport avec le domaine de compétence (database) ou équivalent par expérience
• Passionné.e par la gestion d’équipes opérationnelles dans un environnement critique avec minimum 3 ans d’expérience de gestion d’équipe. Vous avez les qualités requises pour motiver et développer une équipe.
• Une très large expériences technique opérationnelle de 7-10 ans dans le domaine de compétence (databases relationelles Oracle indispensable ; expérience Exadata et MS SQL étant des plus)
• Bonne connaissance des deux langues nationales et connaissance de l’anglais

Notre offre

• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
• Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
• Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)

Entreprise

Avec plus de 9.500 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.