Je bevindt je in de categorie Ondersteunende functies. Om andere jobs te zoeken, klik hier.

Strategy & Business Transformation Officer Change

Terug naar de resultatenlijst

Jobomschrijving

Je werkt in het departement Strategy & Business Transformation, je rapporteert aan de director en werkt ook op dagelijkse basis nauw met hem samen, voor het domein Business Transformation.
Jouw opdracht bestaat er in om de Algemene Directie en het Management Team te ondersteunen met de realisatie van de Visie van de MIVB op 15 jaar en met de diverse projecten die een belangrijke change inhouden. Je doet dit door de gewenste veranderingen te faciliteren en te ondersteunen, in nauwe samenwerking met de leden van hiërarchische lijn en de collega’s op de werkvloer.

Jouw taken zijn onder andere:

• Je bent één van de referentiepersonen op het vlak van Transformation & Change voor de hele MIVB. Je ontwikkelt mee het beleid waardoor de MIVB in staat is om de noodzakelijke en gewenste ontwikkelingen door te maken op het vlak van performantie en bedrijfscultuur.
• Je ontwikkelt een grondige kennis op het vlak van de bedrijfscultuur en de relatie daarvan met de performantie van de MIVB.
• Je begeleidt de change managers van de MIVB in de ontwikkeling van hun kennis en ervaring (coaching, methodologie, uitwisseling van goede praktijken, …) en je initieert de leden van de hiërarchische lijn in change management en meer bepaald in de rol die verwacht wordt van een sponsor van een change. Je staat ExCom en de leden van het management team bij met de ontwikkeling van een coherente aanpak op het vlak van de visie van de MIVB, de strategische doelstellingen, de waarden, het leiderschap, tot en met het klimaat in de teams (waar de eigenlijke performantie wordt gerealiseerd)
• Je begeleidt change activiteiten in projecten en programma’s. Je ondersteunt, samen met externe experts, transformatieprojecten van de operationele activiteiten van de MIVB.

Gevraagd profiel

• Je hebt een Master diploma en zo’n 3 à 5 jaar ervaring in een relevante functie.
• Je hebt een grondige kennis van change management binnen de MIVB en/of van change management in een operationele omgeving.
• Je hebt een grondige bewezen kennis van en ervaring met methodes in change management. Een certificatie in ADKAR is een groot pluspunt.
• Je hebt een grondig inzicht in bedrijfscultuur & de wijze waarop die kan evolueren.
• Vermogen om een intern en extern netwerk te vormen en impact te hebben op transversaal niveau.
• Je bent vlot tweetalig NL/FR.
• Persoonlijke kwaliteiten: overtuigingskracht, beschikken over de nodige credibiliteit om impact te hebben, goede relationele vaardigheden, informeel leiderschap, facilitator en coach.

Ons aanbod

• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 75% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

Onderneming

Met meer dan 9.800 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.