Je bevindt je in de categorie Ondersteunende functies. Om andere jobs te zoeken, klik hier.

Social Relations Officer

Terug naar de resultatenlijst

Jobomschrijving

Je werkt in het departement Human Resources Management en je rapporteert aan de Social Relations Manager. Als Social Relations Officer bestaat je opdracht erin (technische en juridische) ondersteuning en bijstand te bieden aan het Social Relations team en projecten op het vlak van sociaal overleg en de digitalisering van de dienst te beheren.

In detail:

• (Technische en juridische) ondersteuning en bijstand bij de voorbereiding en de opvolging van de verschillende dossiers/vergaderingen/onderhandelingen en akkoorden met het oog op sociale onderhandelingen of sociaal overleg
• Juridisch advies en bijhouden van de wettelijke ontwikkelingen op het vlak van sociaal overleg, sociaal recht en sociale zekerheid
• Beheer van eenmalige en/of terugkerende projecten op het vlak van sociaal overleg, van de studiefase tot de uitvoeringsfase: oprichting van een thematische bibliotheek en organisatie van het beheer van de archivering van alle types akkoorden, opzetten van een SharePoint, beheer van de sociale verkiezingen, schrijven en verbeteren van de processen, organisatie van opleidingen, …

Gevraagd profiel

• Jouw diploma: Juridische bachelor of gelijkwaardige ervaring
• Ervaring: Een praktische ervaring op het vlak van hard HR is een PLUS
• Technische kennis: Goede kennis van sociale relaties en sociaal recht.
Kennis van HR-beheer
• Kennis van IT tools: kennis van MS Office (Word, Excel, PowerPoint) en SharePoint is een pluspunt.
• Talenkennis: Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de tweede landstaal
• Persoonlijke kwaliteiten: Zin voor analyse en synthese, beheer van prioriteiten en planning (deadlines), assertiviteit, stressbestendigheid, uitstekende redactionele en mondelinge vaardigheden, autonomie, flexibiliteit en vermogen om zich aan te passen bij planningswijzigingen.

Ons aanbod

• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 75% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

Onderneming

Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.