Description du poste
Le service Relations Sociales a pour mission de veiller à un climat social constructif avec les organisations syndicales afin que la STIB puisse évoluer et répondre aux besoins de sa clientèle tout en veillant à un cadre de travail stimulant et en conformité avec la législation pour ses collaborateurs.
En soutien au Director Social Relations & Well being, vous assurez et confortez la position et l’image internes et externes de l’entreprise au travers de la relation avec l’ensemble des partenaires sociaux, et ce dans le respect de la stratégie de la STIB, du cadre règlementaire et des modèles de concertation adoptés.
Le service Relations Sociales place une importance toute particulière à l’ambiance de travail. Il y règne un esprit d’équipe, où la collaboration, la collégialité, la cohésion et la bienveillance sont présents et essentiels.
Plus concrètement :
• Vous Assurez la cohérence des interventions du département au sein des organes paritaires (Conseil d’Entreprise, délégation syndicale, Comité pour la prévention et la protection au travail et organes spécifiques à la STIB, autres organes paritaires au niveau de l’entreprise). Pour cela, vous veillez à la bonne préparation des dossiers présentés dans les organes paritaires, vous assurez le suivi des points d’action, et coordonnez la récolte d’information/des réponses
• Vous préparez proactivement l’ensemble des dossiers relatif à la concertation, au suivi et à la bonne préparation des contacts individuels, des contacts avec le SIPPT et l’inspection sociale
• Vous élaborez, rédigez et négociez en collaboration avec le Directeur Social Relations et le SVP HR les conventions collectives de travail et les accords d’entreprise
• Vous entretenez activement, en collaboration avec le Directeur Social Relations, les relations avec les représentants du personnel tant permanents que locaux au sein des organes de concertation ou dans les contacts individuels
• Vous assurez un support au dialogue social local et à la négociation des accords à l’échelle de l’entreprise.
• Vous assurez la conformité des conventions négociées au droit social, tant individuel que collectif
• Vous participez à la définition, à la mise en place, et au renforcement de la stratégie des relations sociales
• Vous organisez et assurez le déroulement des élections sociales (prochaines élections mai 2024)
• Vous assurez le people managementt de deux assistants pour le service : fixation des objectifs, suivi et évaluations, etc.
• Avec l’appui de vos assistants, vous assurez la bonne coordination des différents secrétariats des différents organes de concertation.
Profil recherché
• Vous détenez un master à finalité sociale ou juridique
• Vous avez une solide expérience dans le dialogue social de terrain (profils employés et ouvriers) et dans la négociation avec les organisations syndicales
• Vous avez un esprit analytique, vous savez vous approprier un dossier
• Vous êtes orienté.e solution
• Vous êtes très organisé.e, autonome et proactif.ve.
• Vous êtes flexible et résistant.e au stress, aimez travailler avec des échéances serrées et traitez les informations avec la confidentialité requise.
• Vous savez faire preuve de flexibilité lorsque cela est nécessaire
• Vous êtes pragmatique
• Vous avez de l’expérience en People Management
• Vous disposez d’une très bonne connaissance de la suite Office (Word, PowerPoint, Outlook).
• Vous avez une bonne connaissance du Néerlandais.
Notre offre
• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.
Entreprise
Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.