Jobomschrijving
De dienst Social Relations heeft als opdracht te zorgen voor een constructief sociaal klimaat met de vakbondsorganisaties zodat de MIVB kan evolueren en kan voldoen aan de behoeften van haar klanten en tegelijkertijd een stimulerende en wettelijk conforme werkomgeving kan bieden aan haar medewerkers.
Je ondersteunt de Social Relations & Well-being Director door de interne en externe positie en het interne en externe imago van de onderneming te verzekeren en te versterken door middel van de relatie met alle sociale partners. Daarbij houd je rekening met de strategie van de MIVB, het reglementair kader en de bestaande overlegmodellen.
De dienst Social Relations hecht bijzonder belang aan de werksfeer. Er heerst een teamspirit waarbij samenwerking, collegialiteit, verbondenheid en zorgzaamheid aanwezig en essentieel zijn.
Concreet:
• Je verzekert de samenhang van de tussenkomsten van het departement binnen de paritaire organen (Ondernemingsraad, vakbondsafvaardiging, Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk en specifieke organen binnen de MIVB, andere paritaire organen op het niveau van de onderneming). Daarvoor zie je erop toe dat de dossiers die voorgelegd worden aan de paritaire organen goed voorbereid zijn, zorg je voor opvolging van de actiepunten en coördineer je de verzameling van informatie/antwoorden
• Je staat in voor de proactieve voorbereiding van alle dossiers met betrekking tot het overleg, de opvolging en de goede voorbereiding van de individuele contacten, de contacten met de IDPBW en de sociale inspectie
• Je werkt de collectieve arbeidsovereenkomsten en bedrijfsakkoorden uit, stelt deze op en voert de onderhandelingen hierrond in samenwerking met de Social Relations Director en de SVP HR
• In samenwerking met de Social Relations Director onderhoud je actief de relaties met de personeelsvertegenwoordigers, zowel de bestendig afgevaardigden als de lokale afgevaardigden, binnen de overlegorganen of in het kader van individuele contacten
• Je biedt ondersteuning bij de lokale sociale dialoog en de onderhandelingen in het kader van akkoorden op bedrijfsniveau.
• Je zorgt ervoor dat de afgesloten overeenkomsten in overeenstemming zijn met het sociaal recht, zowel individueel als collectief
• Je werkt mee aan de bepaling, de invoering en de versterking van de strategie inzake sociale relaties
• Je organiseert en verzekert het verloop van de sociale verkiezingen (volgende verkiezingen in mei 2024)
• Je verzorgt het people management van twee assistenten voor de dienst: vaststelling van de doelstellingen, opvolging en evaluaties, enz.
• Met de ondersteuning van je assistenten, sta je in voor de goede coördinatie van de verschillende secretariaten van de verschillende overlegorganen.
Gevraagd profiel
• Je hebt een masterdiploma in een sociale of juridische richting
• Je hebt een degelijke ervaring op het vlak van sociale dialoog op de werkvloer (bediende- en arbeidersprofielen) en van onderhandelingen met de vakbondsorganisaties
• Je hebt zin voor analyse, je bent in staat om je in een dossier te verdiepen en dit te begrijpen
• Je bent oplossingsgericht
• Je bent zeer georganiseerd, autonoom en proactief.
• Je bent flexibel en stressbestendig, werkt graag met strakke deadlines en behandelt informatie met de nodige vertrouwelijkheid.
• Je kan je flexibel opstellen wanneer dat nodig is
• Je bent pragmatisch
• Je hebt ervaring met people management
• Je hebt een zeer goede kennis van Office (Word, PowerPoint, Outlook).
• Je hebt een goede kennis van het Frans.
Ons aanbod
• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.
Onderneming
Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.