Je bevindt je in de categorie Ondersteunende functies. Om andere jobs te zoeken, klik hier.

Senior Vice President Sales, Marketing & Network

Terug naar de resultatenlijst

Jobomschrijving

Als Senior Vice President (SVP) rapporteer je aan de Algemene Directie en ontwikkel je de visie en de strategie van de MIVB. Om deze te vertalen in beleidslijnen voor Sales, Marketing & Network (SMN) op middellange en lange termijn kan je rekenen op de steun van jouw 250 medewerkers.
Zin om mee te werken aan de uitwerking van de strategie en het actieplan van de MIVB? Zin om de klantervaring, de ontwikkeling van het gebruik en de inkomsten, de marketing en het vervoersaanbod te verbeteren? Kom dan bij ons werken en laat ons samen het Brussel van morgen vervoeren!

Concreet:

• Je superviseert de invoering en de uitvoering van het ondernemingsplan op middellange en lange termijn voor de directie SMN en voor de transversale onderwerpen die betrekking hebben op de klant van vandaag en morgen
• Je brengt de onderneming een 360°-klantenaanpak bij en ontwikkelt deze, je bepaalt de sleutelindicatoren (KPI’s) en volgt deze op en je garandeert dat het communicatiebeleid binnen jouw divisie past binnen het kader van de communicatievisie en -strategie van de onderneming
• Je stimuleert het veranderings-, transformatie-, en innovatiebeleid en bevordert de efficiëntie en doeltreffendheid. Bovendien optimaliseer je de werking van jouw divisie door de inkomsten te verhogen en de kosten tot een minimum te beperken: coördinatie van de voorgestelde en verwezenlijkte jaarlijkse budgetten, opvolging van de acties en perspectieven van de directies
• Je lanceert voorstellen voor sleutelprojecten rond de commerciële ontwikkeling van de MIVB
• Je leidt, coacht, begeleidt en motiveert je rechtstreekse medewerkers en je ondersteunt de ontwikkeling van alle medewerkers van jouw divisie
• Je werkt mee aan de besluitvorming binnen verscheidene comités (Executive Committee, Technical Committee, HR Committee en Strategic Committee), je zit het Network & Depots Committee voor (6 keer per jaar) en je leidt het SMN Management Committee
• Je ontwikkelt partnerschappen met de operatoren/stakeholders en vertegenwoordigt de MIVB en verdedigt haar belangen bij het Kabinet en de verschillende nationale en internationale mobiliteitsinstanties (BMC, UITP, UBTCUR, …)
• Je woont de maandelijkse Ondernemingsraad bij en vertegenwoordigt jouw divisie tijdens overleg met de vakbondsorganisaties

Gevraagd profiel

• Je hebt een masterdiploma of hebt een gelijkwaardige ervaring en een ruime ervaring op het gebied van commercieel beheer en marketing, bij voorkeur in de dienstensector
• Je hebt ten minste 15 jaar ervaring met het beheer van multidisciplinaire teams
• Je hebt een goede actieve kennis van het Frans en het Nederlands en een kennis van het Engels
• Je kan een ruime en transversale ervaring met change (cultural) management aantonen
• Je beschikt over een expertise op het vlak van nieuwe media, digitalisering en (big) data management
• Je hebt een goed begrip van de werking van de politieke omgeving in Brussel en België
• De kennis van de openbaarvervoersector is een troef.
• Sleutelcompetenties: visie, transversaliteit, leadership en mentoring, klant- en resultaatgerichtheid, creativiteit, change management, onderhandelingsvermogen, business development en samenwerking

Ons aanbod

• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 75% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

Onderneming

Met meer dan 9.800 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.