Jobomschrijving
Als Senior Maintenance manager sta je in voor de optimale organisatie van het onderhoud van de vloot van de Business Unit Metro. Je legt actieplannen specifiek voor de afdeling Technical van de Business Unit Metro vast en stelt deze in werking door het voltallige personeel van de afdeling te mobiliseren. Je geeft leiding aan ongeveer 360 werknemers en je beheert 3 stelplaatsen en 1 werkplaats vierentwintig op vierentwintig en 7 dagen/7 met ongeveer 469 voertuigen.
Jouw rol omvat de volgende elementen:
Strategie
• Je bepaalt mee de strategie van je dienst en de afdeling Technical en implementeert ze in overleg met de Director Technical.
• Je legt samen met de Director Technical de doelstellingen voor de stelplaatsen en werkplaats van de afdeling Technical vast en je werkt de Masterplannen Onderhoud Metro op lange termijn (5 jaar) en op middellange termijn (18 maanden) uit.
Organisatie, coördinatie en opvolging van de activiteiten
• Je implementeert het beheersplan uit van het strategische niveau naar het tactische en operationele niveau (behoud van de ISO-certificaten 9001 en 14001, continue verbetering, ...).
• Je bepaalt en past de KPI’s met betrekking tot het onderhoudsproces aan en je volgt deze op.
• Je staat mee in voor het toezicht op de verschillende stelplaatsen en onderhoudsatelier (opvolging budget, veiligheid, regelgeving, nieuwe procedures, akkoorden, kwaliteit…).
People Management
• Je begeleidt en ondersteunt de medewerkers van de stelplaatsen en het onderhoudsatelier, en stimuleert hun samenwerking om de doelstellingen van de afdeling Technical te bereiken.
• Je ontwikkelt de competenties inzake omkadering van de medewerkers.
• Je start de procedures voor rekrutering van bedienden en arbeiders op proactieve wijze op en werkt eventueel mee aan de rekrutering van de kaderleden die onder je verantwoordelijkheid vallen.
Optimalisatie van de organisatie, de kwaliteit en de productiviteit
• Je analyseert de strategieën voor preventief, verbeterend en correctief onderhoud en past ze aan met als doel de menselijke en technische middelen te optimaliseren.
• Je garandeert de toepassing van de werkmethodes en -processen en van de technische standaarden.
• Je garandeert de veiligheid op het werk voor alle werknemers van de afdeling en je neemt er de verantwoordelijkheid voor op.
Gevraagd profiel
• Je bent in het bezit van een diploma Industrieel ingenieur of Burgerlijk ingenieur (elektriciteit, mechanica, elektromechanica) of een gelijkwaardig diploma door ervaring.
• Je hebt minimum 10 jaar ervaring op het gebied van management en het operationeel beheer van een onderhoudsdienst.
• Je beheerst het Frans of het Nederlands en hebt uitstekende kennis van de tweede taal; Kennis van het Engels is een pluspunt.
• Je hebt een grondige kennis van managementtechnieken (procesaanpak, risicoanalyse, problem solving, competentiebeheer, …).
• Je hebt enige kennis van veiligheidsprocedures.
• Je persoonlijkheidskenmerken: resultaatsgerichtheid, leiderschap, zin voor analyse en synthese, onderhandelingsvaardigheden (met de vakbonden), communicatieve vaardigheden, assertiviteit, flexibiliteit, stressbestendigheid, klantgerichtheid.
Ons aanbod
• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.
Onderneming
Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.