Description du poste
En tant que Senior Manager Technical BUS, vous garantissez l’organisation optimale de la maintenance de la flotte de la Business Unit Bus. Vous définissez, supervisez et mettez en oeuvre les plans d’actions spécifiques du département Technical de la Business Unit Bus afin de délivrer un service de qualité aux clients internes et externes, dans le respect des délais et budgets exigés.
Vous travaillez au sein du département « Business Unit Bus Technical » et vous rapportez au Director Technical.
Votre mission est de :
• Fixer les objectifs des garages du département Technical en collaboration avec le Director Technical.
• Elaborer le Master Plan Maintenance Bus et le Rolling Forecast Maintenance Bus
• Traduire et implémenter le plan de gestion du stratégique vers le tactique et l’opérationnel (obtention de la certification ISO, Ecodynamique, …).
• Définir, adapter les KPI’s concernant le processus de maintenance, les suivre sous forme de tableaux de bord et mettre en place des plans d’actions préventif et correctif.
• Assurer la supervision, la collaboration et le suivi des différents dépôts d’entretien ou ateliers (suivi budget, sécurité, règlements, nouvelles procédures, conventions, qualité, …) afin de fournir au Director Technical l’input nécessaire pour l’élaboration de la gestion et de la stratégie de la Business Unit Bus.
• Participer au suivi de la construction/achat de nouveaux véhicules/de nouveau matériel.
• Etre garant de la dynamique de vos équipes et vos ateliers (recrutement, évaluation, formation).
• Garantir l’application des méthodes, processus de travail et standards techniques.
• Piloter le déploiement et veiller au maintien pérenne des démarches de management (outils de gestion, certifications) (Lean, GMAO, 5S, Safety, Risk, CEN, ISO) sur le périmètre de son service.
• Garantir la paix sociale au sein du Département.
• Consolider les «capacity plannings» de l’activité de maintenance.
• Proposer les budgets en termes d’investissements/de ressources en cohérence avec les plans de maintenance et de renouvellement.
Profil recherché
• Vous êtes Ingénieur Industriel (électricité, mécanique ou électromécanique) et vous avez une expérience en management.
• Vous avez entre 5 et 10 années d’expériences dans la gestion opérationnelle d’un service de maintenance.
• Vous êtes francophone et/ou néerlandophone et vous disposez d'une bonne connaissance de la seconde langue nationale.
• Vos qualités personnelles sont : leadership naturel, l’esprit d’analyse et de synthèse, flexibilité et autonomie, le sens des responsabilités, la proactivité, l’esprit d’équipe et une bonne communication verbale.
Notre offre
• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.
Entreprise
Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.