Je bevindt je in de categorie Ondersteunende functies. Om andere jobs te zoeken, klik hier.

Senior Operations Manager

Terug naar de resultatenlijst

Jobomschrijving

Als Senior Operations Manager werk je voor de Business Unit Bus (BUB) en meer specifiek voor de afdeling Movement. Je rapporteert aan de Director Movement.

Je speelt een sleutelrol in de afdeling Movement. Deze afdeling is hoofdzakelijk verantwoordelijk voor het beheer van de uitbating van de bus en de organisatie van de dagelijkse busdiensten. Als people manager stuur je verschillende teams aan en ben je samen met je teams verantwoordelijk voor de volgende activiteiten:
• Het beheer van de uitbating van de bus in real time (regulatie, dispatching, interventies op het net, incidenten en ongevallen).
• Ontwikkeling van het busnet, de infrastructuur ervan en de organisatie van de buslijnen.
• Overleg met de afdeling Network over de volumes en kenmerken van het busaanbod.
• De planning van busdiensten ten behoeve van alle depots.

In het kader van deze activiteiten zullen je actiegebieden de volgende zijn:
• Je leidt, organiseert en coördineert deze activiteiten en de betrokken teams, om de uitvoering van het dienstenaanbod te garanderen in overeenstemming met de strategische doelstellingen die zijn gedefinieerd om klanten een reiservaring van hoge kwaliteit te bieden.
• Je zorgt voor de coördinatie van het real-time beheer van de bus met het real-time beheer van de andere modi (Tram, Metro en Field Support), de overheidsdiensten (bijv. politie, brandweer, hulpdiensten, enz.) en de bureaus van de verschillende technische garages van de BUB (die instaan voor het onderhoud van de bussen).
• Zorgen voor de transversale coördinatie van de onmiddellijke acties die door de District Managers moeten worden ondernomen met betrekking tot het real time beheer. Je zorgt ook voor transversaal overleg met andere MIVB-afdelingen (Netwerk, Public Affairs, enz.) voor de domeinen die je aanbelangen.
• Je bent back-up van de Director Movement, zit het beheerscomité van de BUB-Movement en de crisiseenheid van de BUB-Movement voor tijdens de afwezigheid van de Director Movement.

Gevraagd profiel

• Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Minimaal 10 jaar managementervaring met ervaring in het aansturen van teams.
• Ervaring met paritaire overleg en crisisbeheer wordt op prijs gesteld.
• Goed leiderschap, beschikbaarheid en flexibiliteit. Je bent veelzijdig en beschikt over een groot aanpassingsvermogen met een uitstekende oplossings-, klant- en doelgerichtheid.
• Vermogen om een solide visie te ontwikkelen (in termen van de belangen van uw business unit, maar ook in termen van transversale verbanden met andere interne en externe departementen).
• Sterke people manager, je weet hoe je diverse en multidisciplinaire teams moet managen en ontwikkelen. Goede vaardigheden in het ontwikkelen van een werkomgeving en in het ontwikkelen van teams.
• Goed zelfmanagement met uitstekende stressbeheersing, effectieve besluitvorming, onderhandelings- en leidinggevende vaardigheden.
• Goede kennis van de tweede landstaal.

Ons aanbod

• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

Onderneming

Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.