Je bevindt je in de categorie Engineering. Om andere jobs te zoeken, klik hier.

Senior maintenance manager Rolling Stock

Terug naar de resultatenlijst

Jobomschrijving

Als Senior maintenance manager Rolling Stock ben je verantwoordelijk voor de teams die instaan voor het preventieve en correctieve onderhoud van de herstelbare onderdelen en van onze trams en bussen. Je stuurt 350 mensen aan (agenten, gespecialiseerde technici, people managers, administratief assistenten/-tes), verspreid over 2 sites (Maintenance center Haren en werkplaats Electronics Lab in Delta)

Jobomschrijving:

• Je bepaalt de doelstellingen van de onderhoudswerkplaatsen in samenwerking met de Vice-President Rolling Stock en je stelt de Master Plans Onderhoud Voertuigen & Onderdelen op;
• Je bepaalt de productie- en prestatie-indicatoren, past ze aan en stuurt ze met als doel acties op te zetten om de efficiëntie te vergroten;
• Je staat in voor de supervisie, de samenwerking en de opvolging van de werkplaatsen (budgetopvolging, veiligheid, nieuwe procedures, overeenkomsten, kwaliteit, ...);
• Je begeleidt de volledige hiërarchische lijn onder jouw verantwoordelijkheid zodat ze zich het intern vastgelegde leiderschapsmodel eigen maken (Empowered Leadership);
• Je bent de drijvende kracht achter de optimalisering van de organisatie, de kwaliteit en de productiviteit;
• Je zet processen en kanalen op voor de communicatie met de lokale vakbondsorganisaties met als doel een constructieve dialoog tot stand te brengen en te handhaven.

Gevraagd profiel

• Diploma: je beschikt over een ingenieurs- of bachelordiploma in een technische richting
• Aantal jaren ervaring: je kan een degelijke ervaring voorleggen met het beheer van grote operationele teams;
• Talenkennis: zeer goede kennis van het Frans en het Nederlands
• Technische competenties: je hebt een aanzienlijke ervaring op het vlak van management (beheer van indicatoren, sturen van processen, voortdurende verbetering, budgetopvolging, ...).
• Sleutelcompetenties: zin voor analyse, vermogen om medewerkers te coachen en te ontwikkelen, goede communicatie- en onderhandelingsvaardigheden, luisteren en empathie, resultaatgerichtheid

Ons aanbod

• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

Onderneming

Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.