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Senior maintenance manager Rolling Stock

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Description du poste

En tant que Senior maintenance manager Rolling Stock, vous prenez en charge les équipes de maintenance préventive et corrective des organes réparables ainsi que de nos véhicules tram et bus. Vous pilotez 350 personnes (agents, techniciens spécialisés, people managers, assistant.e.s administratif.ve.s) répartis sur 2 sites (Maintenance Center Haren et atelier Electronics Lab à Delta)

Description de fonction:

• Vous fixez les objectifs des ateliers de maintenance en collaboration avec le Vice President Rolling Stock et élaborez les Master Plan Maintenance Véhicules et Organes ;
• Vous définissez, adaptez et pilotez les indicateurs de production et de performance afin de mettre en place des actions visant à augmenter l’efficience ;
• Vous assurez la supervision, la collaboration et le suivi des ateliers (suivi budget, sécurité, règlements, nouvelles procédures, conventions, qualité, …) ;
• Vous accompagnez l’ensemble de la ligne hiérarchique sous votre responsabilité afin de s’inscrire dans le modèle de leadership défini en interne (Empowered Leadership) ;
• Vous êtes le moteur de l’optimisation de l'organisation, de la qualité et de la productivité
• Vous mettez en place des processus et des canaux de communication avec les organisations syndicales locales afin d’établir et de pérenniser un dialogue constructif.

Profil recherché

• Diplôme : vous disposez d’un diplôme d’ingénieur ou de bachelor à orientation technique
• Nombre d’années d’expérience : vous pouvez valoriser une solide expérience en gestion de grandes équipes opérationnelles ;
• Connaissances linguistiques : très bonne connaissance du français et du néerlandais
• Compétences techniques : vous disposez d’une expérience significative en management (gestion d’indicateurs, pilotage de process, amélioration continue, suivi budgétaires…).
• Compétences clés: capacité d’analyse, pouvoir coacher et développer les collaborateurs, bonnes communication et négociation, écoute et empathie, orientation résultats

Notre offre

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.

Entreprise

Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.