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Responsable technique (commissioning & warranty)

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Description du poste

Vous travaillez au sein de la division Rolling Stock, et intégrez plus particulièrement l’équipe Embedded Electronics, impliquée dans les projets d’acquisition de notre nouveau matériel roulant Métro, Tramway et Bus.

En tant que Responsable technique (commissioning & warranty) votre mission est de participer activement à la réception des nouveaux métros, dans une fonction alliant à la fois technique et travail de terrain. Dans un second temps, vous pourrez également collaborer aux projets trams et/ou bus.

Plus en détails :

• Vous effectuez des contrôles de réception, des essais (Ministère & Stib) et établissez des PV de réception et d’essais
• Vous participez à la gestion de la voie d’essais Métro
• Vous suivez les avaries, les indicateurs de disponibilité, fiabilité et maintenabilité pendant la phase de garantie ;
• Vous participez aux réunions SAV avec vos interlocuteurs internes et externes

Profil recherché

• Votre diplôme : vous disposez d’un bachelor à orientation technique ou informatique, électronique ou équivalent par expérience
• Votre expérience : vous disposez de quelques années d’expérience dans le domaine de la maintenance, de la production ou de l’informatique
• Vos connaissances informatiques : une connaissance de SAP et/ou du Système d’Aide à la Maintenance est un atout
• Langues : vous maitrisez le français ou le néerlandais ; une connaissance au moins passive de l’autre langue ainsi que de l’anglais est un atout à votre candidature
• Qualités personnelles : proactif, orienté solutions, tenace, assertif, capable de travailler en équipe, rigueur administrative

Notre offre

• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
• Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
• Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)

Entreprise

Avec plus de 9.500 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.