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Recruitment Research Assistant

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Description du poste

Vous êtes passionné.e par l’Employer Branding et vous voulez contribuer à attirer les talents pour l'un des plus grands employeurs de Bruxelles ? Vous aimez mettre votre créativité, votre belle plume et votre sens du contact au service de l'équipe Talent Acquisition ? Alors n’hésitez pas et postulez.

En tant que Recruitment Research Assistant, votre mission est de collaborer à la mise en œuvre du plan de Sourcing RH, interne et externe. Vous entretenez des liens fonctionnels avec les membres des autres départements RH, le business et les partenaires externes.

Plus en détail :

• Vous participez au suivi et la gestion quotidienne d’un portefeuille de demandes de recrutement.
• Vous rédigez, affinez et optimisez les annonces. Vous assurez leur mise en ligne et suivi sur les différents sites/médias sociaux.
• Vous faites des recherches proactives sur des jobboards, LinkedIn, médias sociaux, blogs, Google et database. Vous créez des ‘Talent Pools’ ainsi qu’un réseau de professionnels et de candidats.
• Vous contactez proactivement les candidats identifiés et vous assurez un premier screening (téléphonique).
• Vous collaborez au reporting régulier sur le statut des actions en cours (statistiques, rapports, Google analytics, …).

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor en RH ou Communication (ou équivalent par expérience).
• Vous disposez idéalement d’une première expérience en recherche via database/web ou autres supports/outils ou dans le domaine du marketing RH (Employer Branding).
• Vous avez une bonne connaissance de Word, Excel, Adobe, SAP.
• Vous maitrisez les médias en matière de marketing RH interne et externe (back-office sites emploi, plateforme multiposting, e-recruiting, LinkedIn, Facebook,…).
• Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles
• Vous disposez d’excellentes capacités en communication orale et écrite dans les 2 langues nationales.
• Vos qualités personnelles : communication, networking, autonomie, à l’écoute, sens de l’organisation, résistance au stress, proactivité, teamplayer, enthousiasme.

Notre offre

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.

Entreprise

Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.