Je bevindt je in de categorie Ondersteunende functies. Om andere jobs te zoeken, klik hier.

recruitment officer workers

Terug naar de resultatenlijst

Jobomschrijving

Als Recruitment Officer werk je in het team rekrutering arbeiders op de site van Haren. Je staat in voor de selectie en de aanwerving van het arbeiderspersoneel in het kader van het rekruteringsplan.

Je voornaamste taken:

• Instaan voor de voorselectie van de kandidaturen met een “arbeidersprofiel”: de criteria bepalen en de kandidaturen analyseren
• Instaan voor de opvolging van de kandidaturen van het arbeiderspersoneel en de selectiefases bepalen
• Meewerken aan de uitwerking en de verbetering van de rekruteringsprocedures en –processen
• De selectie verwezenlijken van de kandidaten van het arbeiderspersoneel aan de hand van de daartoe strekkende tools (tests, interviews, verslagen)
• Samenwerken met de verschillende diensten buiten de MIVB in het kader van de selectie van arbeiders (RVA, ACTIRIS, Brusselse dienst voor werkgevers, enz.)
• Meewerken aan specifieke selecties (interimpersoneel, studenten, …) en activiteiten van de dienst (vb. re-integratie van langdurig afwezigen, reorganisatie van een bepaalde dienst, …)
• De rapportering garanderen door regelmatig boordtabellen van de uitgevoerde prestaties af te leveren

Gevraagd profiel

• Bachelor of Master in de psychologie of gelijkwaardig door ervaring binnen het domein
• Je beschikt over een ervaring in een gelijkaardige functie
• Beheersing van technieken inzake selectie en rekruteringsgesprekken
• Beheersing van methodes en technieken met betrekking tot de tests, de analyse en interpretatie
• Goede kennis van MS Office
• Scherpe zin voor deontologie, nauwgezetheid, objectiviteit, flexibiliteit, empathie
• In team kunnen werken maar ook autonoom, met goede zin voor menselijke relaties
• Goed tweetalig NL/FR

Ons aanbod

• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

Onderneming

Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.