Jobomschrijving
Ben je gepassioneerd door de mens en in het bijzonder door rekrutering? Heb je een eerste relevante ervaring in dit domein? Ben je klant- en resultaatgericht en tweetalig? Kom dan bij de MIVB werken en laat ons samen Brussel bewegen!
Concreet:
• Je bent van a tot z verantwoordelijk voor de interne en externe rekruteringsprocessen. Dit omvat: het verzamelen van de behoeften, het opstellen van de vacature, het afnemen van tests, de selectiegesprekken, het opstellen van rapporten, de opvolging met de hiring managers/business en het loonvoorstel.
• Je staat in voor de preselectie: de criteria bepalen, de vacatures opstellen en de sollicitaties analyseren
• Je staat in voor de opvolging van de sollicitaties en bepaalt de selectiestappen
• Je voert de selectie uit van de kandidaten aan de hand van geschikte tools (tests, sollicitatiegesprekken, rapporten)
• Je gaat actief op zoek naar kandidaten om de “juiste persoon op de juiste plaats” te voorzien
• Je werkt mee aan de uitwerking en de verbetering van de rekruteringsprocedures en -processen
• Je werkt mee aan de specifieke selecties (uitzendkrachten, studenten, enz.) en de activiteiten van de dienst (bv. re-integratietrajecten na langdurige afwezigheid, reorganisaties, enz.)
• Je garandeert de regelmatige rapportering aan de hand van boordtabellen
Gevraagd profiel
• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in de psychologie of human resources of hebt een gelijkwaardige ervaring in dit domein
• Je beschikt over een ervaring in een gelijkaardige functie
• Je beheerst de technieken met betrekking tot sollicitatiegesprekken en selectie
• Je beheerst de methodes en de technieken met betrekking tot de tests, analyse en interpretatie
• Je hebt een goede kennis van MS Office
• Je beschikt over een scherpe zin voor deontologie, nauwgezetheid, objectiviteit, flexibiliteit en empathie.
• Je kan in team werken, maar ook zelfstandig en bent in staat om goede menselijke relaties te onderhouden
• Je hebt een uitstekende kennis van beide landstalen (schriftelijk en mondeling)
Ons aanbod
• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.
Onderneming
Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.