Je bevindt je in de categorie Ondersteunende functies. Om andere jobs te zoeken, klik hier.

Talent Acquisition Officer

Terug naar de resultatenlijst

Jobomschrijving

Als Recruitment Officer werk je in het rekruteringsteam voor bedienden/kaderleden.

Jouw opdracht bestaat erin volledig zelfstandig in te staan voor de selectie en de aanwerving van nieuwe medewerkers voor de MIVB.
Ben je gepassioneerd door de mens en in het bijzonder door rekrutering? Heb je een eerste relevante ervaring op dit vlak? Sta je graag ten dienste van anderen, ben je resultaatgericht en tweetalig? Kom dan bij ons werken en breng samen met ons de stad in beweging!

Concreet:

• Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor de interne
en externe rekruteringsprocessen. Dit omvat: het
verzamelen van de behoeften, het opstellen van de
jobadvertentie, het afnemen van tests, de selectiegesprekken, het opstellen van rapporten en het
loonvoorstel
• Je neemt deel aan de selectie- en
communicatieactiviteiten van de rekrutering met als
doel de zichtbaarheid van de MIVB als werkgever te
verbeteren (jobdays, jobbeurzen, workshop, ...)
• Je gaat actief op zoek naar kandidaten om de «juiste
persoon op de juiste plaats» te voorzien
• Dankzij jouw frisse kijk draag je actief bij aan de
verbetering van de procedures en processen op het vlak
van rekrutering om de efficiëntie binnen de dienst te
bevorderen
• Naargelang de werklast, werk je mee aan
verschillende HR-projecten die betrekking hebben op de
rekrutering.

Gevraagd profiel

• Je hebt een bachelordiploma in de richting
psychologie en/of HR of een gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt ten minste 5 jaar ervaring in een
gelijkaardige functie
• Je hebt een zeer goede kennis van de tweede landstaal
• Jouw troeven: beheersing van de selectie- en
gesprekstechnieken, beheersing van de testtools, goede
redactionele vaardigheden
• Persoonlijke kwaliteiten: nauwkeurigheid,
flexibiliteit, zin voor analyse, zin voor initiatief,
assertiviteit, communicatievaardigheid, autonomie,
teamspirit, klant- en resultaatgerichtheid,
stressbestendigheid en vertrouwelijkheid.

Ons aanbod

• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

Onderneming

Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.