Je bevindt je in de categorie Ondersteunende functies. Om andere jobs te zoeken, klik hier.

Project manager LEAN

Terug naar de resultatenlijst

Jobomschrijving

Je werkt in de directie Infrastructure, entiteit BSI (Business Support Infrastructure). De opdracht van de entiteit BSI bestaat erin de transformatiedynamieken met het oog op de verbetering van de operationele maturiteit van Infrastructure te ondersteunen.

Als Project Manager LEAN heb je de volgende opdracht:

De Lean-aanpak binnen de directie Infrastructure ondersteunen en dynamiseren, zowel op het vlak van onderhoud als beheer van projecten:
• door te bepalen waar er potentieel voor verbetering is, in volgorde van prioriteit, en SMART doelstellingen voor te stellen.
• door de beheerders van verbeteringsprojecten te coachen en erop toe te zien dat de vereiste competenties verworven worden.
• door de gemeenschap van Lean-correspondenten te leiden om initiatieven en het delen van goede praktijken te stimuleren.
• door de identificatie en opvolging van KPI's (key performance indicators) en TPI's (team performance indicators) voor het behoud en de verbetering van de efficiëntie te ondersteunen. - door erop toe te zien dat de behaalde successen blijven duren door de ontwikkelde goede praktijken te formaliseren.
• door een Lean-cultuur te ontwikkelen op alle niveaus van de organisatie.
• door de leiderschapsdynamiek te stimuleren (met behulp van concrete instrumenten: Kaizen, Short Interval Management (SIM), Gemba Walk, intervisie, enz.)
Meewerken aan de implementatie van het managementsysteem van de directie Infrastructure, onder andere door de management reviews te leiden, de procesaanpak te ontwikkelen en interne audits te verwezenlijken.

Gevraagd profiel

• Ten minste bachelorniveau, bij voorkeur in een technische richting en specifieke opleiding op het vlak van Lean-technieken («Lean Leader» of «Lean Practitioner»).
• Degelijke ervaring met de implementatie van de Lean-aanpakken en -methodes (5S, Kaizen, Visual Management, Ishikawa, Kanban, Short Interval Management, Value Stream Mapping, ...), met de procesaanpak en met projectbeheer.
• Goede functionele kennis van het Frans en het Nederlands.
• Kerncompetenties: coaching-, opleidings- en begeleidingsvaardigheden, goed kunnen omgaan met mensen en daardoor een constructieve samenwerking kunnen opbouwen, zin voor analyse en formalisering.

Ons aanbod

• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

Onderneming

Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.