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Project manager LEAN

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Description du poste

Vous travaillez au sein de la direction Infrastructure, dans l’entité BSI (Business Support Infrastructures). L’entité BSI a pour mission de supporter les dynamiques de transformation visant l’amélioration de la maturité opérationnelle d’Infrastructure.

En tant que Project Manager LEAN votre mission est :

De supporter et dynamiser l’approche Lean au sein de la direction Infrastructure tant au niveau de la maintenance que de la gestion de projet :
• en identifiant les potentiels d’amélioration par ordre de priorité et proposant des objectifs SMART
• en coachant les porteurs de projet d’amélioration et en veillant à l’acquisition des compétences requises
• en animant la communauté des correspondants Lean pour stimuler les initiatives et le partage des bonnes pratiques
• en supportant l’identification et le suivi de KPI (key performance indicator) et TPI (team performance indicateur) propices au maintien et à l’amélioration de l’efficience
• en veillant à la pérennité des succès obtenus par le biais de la formalisation des bonnes pratiques développées
• en développant une culture Lean à tous les niveaux de l’organisation
• en dynamisant les dynamiques de Leadership (au travers d’outils concrets : Kaizen, Short Interval Management (SIM), Gemba Walk, l’intervision, …)
De contribuer à la mise en œuvre du système de management de la direction Infrastructures, entre autres par l’animation des revues de direction, le développement de l’approche processus et la réalisation d’audit interne.

Profil recherché

• Niveau bachelor minimum, de préférence dans un domaine technique et formation spécifique dans les techniques Lean (« Lean Leader » ou « Lean Practitionner »)
• Expérience éprouvée et solide dans l’implémentation des démarches et méthodes Lean (5S, Kaizen, Visual Management, Ishikawa, Kanban, Short Interval Management, Value Stream Mapping, …), dans l’approche processus et dans la gestion de projet.
• Bonne connaissance fonctionnelle du français et du néerlandais.
• Compétences clés : aptitude de coaching, de formation et d’accompagnement, sens des relations humaines propice au développement de collaboration constructive et capacité d’analyse et de formalisation.

Notre offre

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.

Entreprise

Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.