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Project manager Lean & Leadership (H/F)



Description du poste

Vous travaillez au sein du département Business Transformation qui fait partie de la Business Unit Metro (BUM).

En tant que project manager Lean & Leadership, votre mission est de suivre la mise en œuvre du plan d’action en leadership élaboré dans le cadre du projet Lean. Vous mobilisez les équipes et les encadrants, vous faites évoluer l’organisation en maturité par un accompagnement à différents niveaux dans un contexte en transformation (p.ex. les différents projets de la modernisation du métro).

Votre champ d’action recouvre 2 dépôts, un atelier, 4 équipes de support, représentant au total environ 250 personnes. Vous appréhendez les besoins du terrain au travers d’immersions dans les équipes opérationnelles dans un premier temps, et de passages réguliers sur les lieux de travail par la suite. Vous apportez du support à la direction Technical dans leur réflexion sur l’évolution du département et l’élaboration du plan d’action qui en découle. Vous coordonnez et supportez les actions et définissez les étapes nécessaires à l’atteinte des objectifs (formations,…) dont vous suivez la mise en œuvre.

Profil recherché

• Vous êtes en possession d’un diplôme universitaire ou d’un bachelier avec expérience équivalente
• Vous pouvez valoriser une expérience dans une fonction équivalente
• Vous avez des connaissances en lien avec la fonction : Lean, change management, développement des soft skills et du leadership, méthodologie de gestion de projets
• Vos connaissances linguistiques : excellentes connaissances du français et du néerlandais
• Vos qualités personnelles : intérêt ou affinité avec un environnement hautement technique, flexibilité (travail de nuit possible en fonction des impératifs du projet), capacité d’adaptation À l’environnement et à une diversité d’interlocuteurs (directeur, manager, chef d’équipe, agent…)

Notre offre

• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
• Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
• Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)

Entreprise

Avec plus de 9.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.