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Project Manager HVAC

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Description du poste

Vous travaillez au sein du département Infrastructure et vous rapportez au manager Building Automations Systems – HVAC. Vous faites partie d’une équipe dynamique composée d’une petite dizaine de personnes et vous travaillez en duo avec le domain specialist HVAC.
En tant que Project Manager HVAC, votre mission principale est d’assurer la gestion quotidienne de projets de A à Z, allant de la phase de pré-étude jusqu’à la phase de transfert vers la production opérationnelle, tout en respectant les délais, ainsi que des contraintes techniques et budgétaires. Vous mettez tout en œuvre pour répondre au mieux aux besoins des clients internes et externes.

Plus en détails

• Vous gérez 5 à 6 projets en parallèle (valeur max. par projet +/- 400k€).
• Vous coordonner et superviser la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques pour chaque phase du projet.
• Vous êtes responsable de la gestion complète du cahier des charges : rédaction, publication, analyse des offres, négociation, rédaction des engagements internes, gestion des contrats & des clauses administratives, commerciales et financières.
• Vous contribuez à la prise de décision.
• Vous coordonnez et supportez les actions entre les membres de l’équipe de projet et les autres intervenants (clients, sous-traitants, etc.).

Profil recherché

• Vous disposez de préférence d’un Bachelor ou d’un Master avec une spécialisation en HVAC, thermodynamique, électromécanique ou automation.
• Vous disposez de minimum 5 à 6 années d’expérience dans le domaine.
• Vous maitrisez le français et/ou le néerlandais. La connaissance de l’anglais est un atout.
• Vous êtes un.e vrai.e technico-administratif.ve.
• Qualités personnelles : vous êtes un.e vrai.e team player ; vous avez l’esprit analytique et êtes orienté.e clients ; vous êtes autonome, précis.e et structuré.e; vous êtes organisé.e et possédez une bonne résistance au stress.

Notre offre

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.

Entreprise

Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.