Description du poste
Vous travaillez au sein de l’équipe Solution Dévelopment, une équipe transversale au sein du département Business Solutions qui a pour responsabilité de fournir l’ensemble des applications dédiées au business (SAP, SharePoint, Documentum, gestion du site internet, etc.)
En tant que Project Manager, vous assurez la coordination des projets transversaux au département depuis la phase de pré-étude jusqu’à la phase de transfert vers la production opérationnelle. Vous veillez au respect des délais fixés et intégrez les contraintes techniques et budgétaires afin de répondre au mieux aux besoins des clients internes et externes.
Concrètement, vos tâches sont les suivantes :
• Coordination des projets transverses (projets de type SAAS, déploiement/ développement d’applications)
• Coordination des différents POC technologiques s’inscrivant dans la roadmap stratégique digitale.
• Coordination des projets liés à la sécurité et la protection de la vie privée.
• Mise en place de solutions transversales au département Business Solutions.
• Synchronisation des roadmaps des services du département Business Solutions.
• Participation active dans les analyses liées au service Solution Développement
Profil recherché
• Vous possédez un diplôme niveau Master ou Bachelor ou équivalent par expérience.
• Vous disposez d’une première expérience réussie dans une fonction analogue.
• Vous avez une formation et/ou une expérience dans la gestion de projets et de budgets, la négociation et le leadership.
• Des atouts appréciés : une connaissance/expérience au niveau des marchés publics, la gestion de fournisseurs de service et le management de plusieurs équipes.
• Connaissance de la deuxième langue nationale avec une maîtrise technique de l’anglais.
• Vos qualités personnelles : Sens de l’organisation et gestion des priorités. Bonne structure, proactivité, esprit d’analyse et de synthèse, sens de la communication, autonomie, orientation résultat (problem solver), esprit d’équipe.
Notre offre
• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.
Entreprise
Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.