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Project manager (acquisition matériel roulant métro)

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Description du poste

Dans le cadre de l’acquisition du matériel roulant métro, votre mission en tant que Chef.fe de projet adjoint est d’assurer le suivi technique et administratif d’équipements électromécaniques afin de s’assurer de la conformité de ceux-ci par rapport au contenu du cahier des charges.

Vous travaillez au sein du département Transport Systems et vous rapportez au Manager projets métro.

Votre rôle :
• Participer au suivi de l’évolution du marché (les besoins internes de la STIB, l’offre du marché international, les candidats fournisseurs).
• Participer à la gestion des projets : réaliser la pré-étude, gérer la phase de qualification des candidats, réaliser la phase d’étude d’offres et de commandes, assurer et contrôler le respect du contrat.
• Organiser l’agrégation des véhicules.
• Organiser la formation des services du matériel roulant et de l’exploitation.
• Mener si nécessaire des études d’amélioration des véhicules.
• Participer à l’organisation et la gestion de l’équipe de projet.

Profil recherché

• Vous êtes Ingénieur.e Industriel.le en électromécanique, en électricité ou en mécanique.
• Vous avez une première expérience réussie dans le domaine de la gestion de projets, de la maintenance industrielle et idéalement dans l’acquisition de matériel roulant
• Vous avez des compétences en électromécanique (électricité haute et basse tension, électronique de puissance, mécanique).
• Vous maitrisez les principes de la chaine de traction d’un véhicule de type ferroviaire (captation courant, coffre haute tension, onduleur, moteur asynchrone, etc.).
• Vous êtes rigoureux.se et avez des aptitudes d’analyse et de synthèse.
• Vous avez le sens de l’organisation, de responsabilités et des priorités.
• Aptitudes à travailler en groupe : orientation client, contact facile, facilitateur.rice.
• Au niveau linguistique, vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale ainsi que de l’anglais

Notre offre

• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
• Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
• Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)

Entreprise

Avec plus de 9.500 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.