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Project Manager Acquisition Bus (H/F)



Description du poste

Préparer la mobilité de demain tout en contribuant à étendre notre offre de transport, tel est notre objectif à la STIB ! Et, pour y parvenir, nous devons, entre autres, renouveler et agrandir notre flotte de bus.

• Dans le cadre du processus d’achat de nouveaux bus via marché public, vous participez donc, en collaboration étroite avec vos collègues project managers, aux tâches suivantes :
- Expression des besoins
- Rédaction des cahiers des charges
- Analyse des offres
- Négociations avec les constructeurs
- Définition technique des véhicules et systèmes de chargement
- Réception des véhicules et chargeurs
- Suivi après-vente

• Dès votre entrée en fonction, vous serez amené(e) à collaborer au suivi après-vente des 5 dernières séries acquises (hybrides et électriques), à la préparation d’une réception de 66 bus hybrides en 2020, au retour d’expérience des 3 projets de test de bus électriques ainsi qu’à l’électrification du réseau de bus

• Vous devrez faire preuve d’excellentes capacités de communication dans vos nombreux contacts avec les fournisseurs, vos collègues de terrain et la direction

• Vous serez amené(e) à vous déplacer à l’étranger occasionnellement

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire à caractère technique
• Vous disposez d’une première expérience réussie en lien avec la fonction
• Vous maitrisez parfaitement le français ou le néerlandais. La connaissance de l’autre langue ainsi que de l’anglais constitue un atout à votre candidature
• Bonne connaissance des outils Office
• Vous intégrez un environnement dynamique où vous pourrez démontrer votre flexibilité et réactivité
• Vos qualités personnelles : organisé(e), autonome, esprit d’équipe, capacité d’écoute, assertivité et sens des priorités

Notre offre

• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
• Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
• Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)

Entreprise

Avec plus de 9.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.