Terug naar de resultatenlijst

Product Development Specialist MaaS en nieuwe mobiliteitsvormen (M/V)



Jobomschrijving

Als Product Development Specialist bestaat je opdracht erin het concept en de strategie voor de implementatie van het MaaS-product (Mobility as a Service) bij de MIVB en de andere mobiliteitsvormen te bepalen, op basis van de behoeften van de klanten van de MIVB. De implementatie ervan sturen vanaf de eerste stappen van het minimum viable product en toezien op de ontwikkeling en geleidelijke verrijking ervan met inachtneming van de fundamentele aspecten (kwaliteit, kosten, deadlines) en de verwachtingen en behoeften van de belanghebbende partijen. De effecten ervan monitoren.

Je voornaamste taken zijn:

• De evoluties in de sector van het openbaar vervoer, de digitalisering en het steeds grotere belang van de nieuwe mobiliteitsvormen (o.a. dienstenmobiliteit en gedeelde mobiliteit) in de westerse wereld in het algemeen en in Brussel in het bijzonder opvolgen en begrijpen.
• De evoluties van de gedragingen en verwachtingen van onze huidige of toekomstige klanten opvolgen en begrijpen, met name op basis van de werkzaamheden van het Customer Insights team.
• De behoeften en verwachtingen ter zake van de klanten bepalen, ongeacht of ze de producten en diensten die al door de MIVB aangeboden worden gebruiken en ongeacht of het om de huidige of toekomstige situatie gaat.
• Op basis hiervan, het (of de) MaaS-product(en) van de MIVB bepalen voor de verschillende klanten (B2B en B2C) en de onderlinge verbanden tussen de samenstellende delen organiseren/structureren.
• De samenwerkingen en partnerschappen ontwikkelen die nodig zijn voor de implementatie van het MaaS-product van de MIVB: met de MaaS Program Manager, de verschillende interne partners (voornamelijk entiteiten van SMN, IS en S&I) en externe partners (andere operatoren, besturen, kabinetten, ...), ...
• Voor de divisie Sales, Marketing & Network, de acties leiden die te maken hebben met de lancering van de experimenten 'bus op aanvraag' en 'zelfrijdende shuttles' en andere toekomstige experimenten, en de link met de verschillende beroepen van de divisie verzekeren.
• De rapportering met betrekking tot de implementatie van MaaS bij de MIVB en de andere experimenten inzake nieuwe mobiliteitsvormen opvolgen, analyseren en samenvatten. De relevante elementen ervan doorgeven aan de betrokken diensten en organen (sponsor van het project, MaaS board, interne en externe partners, ...).

Gevraagd profiel

• Je hebt een universitair diploma of een diploma van het hoger onderwijs van het lange type
• Ten minste 5 jaar beroepservaring in een activiteitssector die rechtstreeks verband houdt met de functie
• Je hebt een ervaring op het vlak van productmarketing
• Je hebt interesse in mobiliteit en het vervoer van personen in een stadsomgeving
• Je hebt interesse in de nieuwe communicatietechnologieën, digitalisering, ...
• Nieuwsgierigheid, creativiteit en kritische ingesteldheid
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Frans, het Nederlands en het Engels

Ons aanbod

• Een gevarieerde en boeiende functie in een dynamische en aangename werkomgeving.
• Een bedrijf dat garant staat voor professionele stabiliteit, een lange termijn visie, en projecten die een impact hebben op het dagelijks leven en de mobiliteit van de mensen.
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden, via interne en externe opleidingen, maar ook met lange termijn carrièremogelijkheden.
• Een kwalitatieve, professionele werkomgeving en een competitief salaris met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, 35 betaalde vakantiedagen per jaar, gratis abonnement openbaar vervoer (MIVB, TEC en De Lijn), en tot 75% korting op het NMBS abonnement voor woon-werkverkeer.

Onderneming

Met meer dan 9.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.