Je bevindt je in de categorie Technische Arbeiders. Om andere jobs te zoeken, klik hier.

Ploegbaas Lassen Sporen

Terug naar de resultatenlijst

Jobomschrijving

Als Ploegbaas Lassen Sporen ben je verantwoordelijk voor een team van gemiddeld 8 mensen. Je ziet er op toe dat het werk correct wordt gedaan.

De functie:

• Instaan voor het dagelijks beheer van het personeel, de organisatie van het werk, het materiaal en de problemen die zich voordoen in het team teneinde kwaliteitsvol werk af te leveren rekening houdende met de deadlines, procedures en veiligheidsvoorschriften.
• Optreden als operationele schakel ten aanzien van de onderaannemers en de andere diensten van de MIVB en instaan voor het operationeel beheer van de onderhouds- of installatiewerkzaamheden.

Gevraagd profiel

• Je hebt een goede technische kennis van lassen spoorwerken.
• Je beschikt over goede redactionele vaardigheden (opstellen van procedures) en je hebt een goede kennis van MS Office.
• Je beschikt over een goede kennis van de tweede landstaal.
• Je persoonlijke kwaliteiten: voorbeeldig, goede communicatie, empathie, assertiviteit, respect, stiptheid, organisatie, aandacht voor het veiligheidsaspect.
• Je werkt in ploegdienst (50% nachtwerk).

Ons aanbod

• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 75% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

Onderneming

Met meer dan 9.800 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.