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Ouvrier.ère de dépannage Haute Tension

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Description du poste

En tant que dépanneur Haute Tension, vous travaillez au sein du département Infrastructure. Votre mission est de localiser et effectuer les opérations de permanence et de dépannage d’avaries sur réseau afin de fournir une alimentation correcte des réseaux 36000, 11000, 900, 700, 400/230 et 110 Volts (permanence 24h/24)
Assurer (24h/24), sur ordre du Dispatching Énergie, les interventions de dépannage sur l’ensemble des appareillages constitutifs des sous-stations, et poste de transformation et de distribution (haute tension, courant continu, transfos) du réseau électrique de l’entreprise.
Assurer la maintenance de premier niveau des sous-stations, poste de transformation et de distribution (travaux de nettoyage, remplacement des luminaires, tableaux, lampes témoins, ventilations…)

Assurer la sécurité des tiers contre les risques électriques lors de chantiers : analyser les plans intermédiaires, appliquer les mesures adéquates en fonction de la situation, réaliser les mises en ou hors service. Assurer la sécurité des forces d’intervention contre les risques électriques en cas d’application du plan d’urgence lorsqu’il s’agit du suivi strict de procédures préétablies ou du contrôle de mise à la terre.

Profil recherché

• Par la formation et l’expérience, connaissances techniques en électricité
• Connaissance et compréhension des règles de sécurité relatives aux installations électriques. Maîtrise et application les procédures et consignes de sécurité
• Savoir lire et interpréter des schémas électriques et des plans de bâtiments
• Savoir utiliser le matériel de détection et en interpréter les résultats : multimètre, ampèremètre, voltmètre, perches HT/BT
• Connaissance des installations fixes de traction et de transformation électrique
• Permis B et motivé pour obtenir le permis C dans l’année
• Flexibilité pour travailler en roulement et partout dans Bruxelles : 07h00 – 15h00 / 15h00 – 23h00 / 23h00 – 07-h00 / 7h30 -15h30

Notre offre

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.

Entreprise

Avec plus de 9.700 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.